Проблемы работников, работающих в ночные смены - отсутствие отдыха и ненадлежащая оплата

Вопрос №17286586 из г. Белгород
опубликован 26.04.2020, 16:24

Часто работаю в ночные смены, а отдых после них не предоставляется? Сутки в воскресенье оплачивается как обычно а не в двойном размере. Плюс после суток иди работай день... Подскажите статьи которые стоит посмотреть в ТК РФ.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Шапиро Владимир Александрович

Адвокат Краснодар, стаж 30 лет

4.6 2041 отзыв

Смотрите внимательно: ст.ст.18,94,96,104,108,102, 152,153, ч.7 ст 99 ТК РФ и.т.д.

26.04.2020, 16:31

То что нужно. Спасибо!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 7 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 92. Сокращенная продолжительность рабочего времени

Статья 94. Продолжительность ежедневной работы (смены)

Статья 99. Сверхурочная работа

Статья 100. Режим рабочего времени

Статья 103. Сменная работа

Статья 152. Оплата сверхурочной работы

Статья 153. Оплата труда в выходные и нерабочие праздничные дни

Полоусова Валентина Викторовна

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 20 лет

4.5 32 отзывa

Здравствуйте.

Обратите внимание на статьи 92, 94, 99, 100, 103, 153 Трудового кодекса РФ.

В любом случае работа в течении двух смен подряд запрещается, за исключением случаев неявки сменяющего работника и по другим основания, установленным в ст. 99 ТК РФ, при таких обстоятельствах привлечения работника возможно только с его письменного согласия и является сверхурочной работой, которая оплачивается в соответствии со ст. 152 ТК РФ.

В случае, если смена (часть смены) выпадает на выходной день, то оплата рабочего времени (части рабочего времени) должна осуществляется в соответствии со ст. 153 ТК РФ.

Вместо повышенной оплаты работнику по его желанию может быть предоставлен другой день отдыха, в этом случае работа в выходной день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит.

26.04.2020, 17:16

Мне не понравился Ваш ответ!

Спросить юриста