Уволят ли за задремавшего на рабочем месте из-за плохого самочувствия?
опубликован 30.04.2020, 03:58
Уснул на рабочем месте с связи с плохим самочувствием и сильной усталостью.. Так же написал в объяснительной что задремал на 5 минут из за сильного недомогания и усталости.. Могут ли такое уволить? В принципе моя работа с плохим самочувствием могла нанести ущерб предприятию и нести возможные тяжёлые последствия для проходивших мимо людей.
День добрый, вы наверное уже видели новости в интернете и так о ситуаций вокруг компаний Полюс, имеют ли возможности работники подать в суд на руководство за халатность в отношений их здоровья... Карантине меры не соблюдают работник с положительным тестом ходят как и все в магазины стоят в очереди одной. Руководство не следит за соблюдением карантина инфицированых, они считают что тест ошибся они не болеют...
2 юристa дали 4 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 36 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Могут уволить, если не представите медицинские документы. Должны были идти на больничный.
Ну так я работаю вазтовым методом, это первое. Второе стало плохо мне на смене а не в течений дня, состояние ухудшилось после 12 часов ночи и в 4 часа ночи я просто физически не мог продолжать работу, при прохождение мед работника на аппарате отмечаю что имеются жалобы, мед работник до работы допускает с температурой кашлем и болью в груди..
Вас не имели право допускать, в связи с нынешей ситуаций пандемией.
Я согласен на 2 смену да что не имели права.. Но первую смену я вышел с начала смены и при прохождений мед работника моё состояние было гораздо лучше чем к 12 часам ночи.. Мед работника я проходил ещё в 6 часов вечера.. в том все дилемма что на смену я выходил ещё в нормальном состояний а со смены приехал уже с первыми признакамт ОРВи.
Не важно. Коронавирус быстрое течение заболевания. Не имеют права уволить.
В данной ситуации нет никаких оснований для вашего увольнение Могут только выговор объявить стст 192 и 193 ТК РФ.
День добрый, вы наверное уже видели новости в интернете и так о ситуаций вокруг компаний Полюс, имеют ли возможности работники подать в суд на руководство за халатность в отношений их здоровья... Карантине меры не соблюдают работник с положительным тестом ходят как и все в магазины стоят в очереди одной. Руководство не следит за соблюдением карантина инфицированых, они считают что тест ошибся они не болеют...
Юристы ОнЛайн: 88 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Тула
Похожие вопросы
В праве ли работодатель уволить грузчика за появление на рабочем месте в состоянии алкогольного опьянения в свой выходной?
Объяснительная о неотсутствии на рабочем месте и подтверждение работы на конкретном месте на заводе
Уснул на рабочем месте, что лучше всего написать в объяснительной записке.
Как избежать увольнения диспетчера за задремывание на рабочем месте - действия и наказание.
Отсутствие на работе из-за болезни лишило меня премии на 100% - законно ли это?
Старший мастер цеха обращается за помощью в выборный профсоюзный орган из-за неоплаты дополнительного рабочего времени
Реорганизация предприятия 1 и изменение условий трудового договора - юридическая оценка и компенсация для главного
Диспетчер автопарка отбыла на работе всего 3 часа из-за плохого самочувствия и получила акт об отсутствии на рабочем месте
Работники пристали к саботажу, отказываясь выполнять свои обязанности
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут