Я оказался в списке сокращенных на заводе - что делать и как бороться с этой ситуацией?

Вопрос №17306507 из г. Калуга
опубликован 30.04.2020, 18:10

Я работаю на заводе Гестамп-Северсталь-Калуга. Сегодня вызвали на работу, и когда осталось пол часа до конца рабочего дня, я уже домой собирался, меня вызвали в отдел кадров. Собрались начальники и сообщили мне что в связи с тяжелой ситуацией, с нашего отдела сокращают людей, и я попадаю в этот список. Для меня эта была шокирующая новость! Меня ни когда не сокращали, я не знаю всех формальностей! Дали почитать заявление, обычное заявление, ничего особенного. Где то читал давно, что при сокращении выплачивается компенсация. Я им задал этот вопрос, на что они ответили, что в связи с тяжелой ситуацией, денег на заводе нет, мы вам на 3 месяца продлеваем страховку ДМС. я вообще выпал в осадок... подписал заявление, личную карточку, вернули трудовую и попрощались... сказали 6 числа подъехать и забрать подписанные справки. У меня даже не было времени на обдумывание! Так все быстро и неожиданно все случилось. Сейчас не много отошел и начинаю понимать что меня на дурили... скажите, можно как то решить ситуацию? Можно как то отозвать заявление?

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Таряник Дмитрий Константинович

Юрист Москва

4.8 172 отзывa

Здравствуйте!

К сожалению, ст. 78 ТК РФ не предусматривает возможность отозвать заявление об увольнении.

Верховный суд РФ в Постановлении Пленума от 17.03.2004 года № 2 разъяснил, что аннулирование первоначальной договоренности, касающейся срока и основания прекращения контракта разрешается лишь при взаимном согласии участников отношений.

Попробуйте подать заявление об отказе от ухода с должности. В случае отсутствия возражений со стороны работодателя должность будет сохранена.

В противном случае обращайтесь за защитой прав в Трудовую инспекцию.

30.04.2020, 18:16

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 6 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 78. Расторжение трудового договора по соглашению сторон

Буракова Ольга Александровна

Юрист из города Москва, стаж 10 лет

4.2 182 отзывa

Геннадий это можно оспорить даже в рамках досудебного урегулирования спора в рамках трудового законодательства. Онако есть некоторые вопросы к вам.

30.04.2020, 18:16

Спросить юриста

Геннадий

Автор вопроса

0 отзывов

Посмотрел в трудовую, сегодня 30.04.20 а уже стоит запись что я уволен-это законно? 06.05.2020, то есть до 06.05 я могу например заболеть и что они будут делать?

30.04.2020, 18:54

Спросить юриста