Бухгалтер считает недействительной свою просьбу об увольнении, но был уволен из-за уже подписанного приказа и трудового договора
опубликован 30.04.2020, 20:38
Здравствуйте!
Работник имеет право отозвать своё заявление об увольнении по собственному желанию в любое время до истечения срока предупреждения об увольнении (ч. 4 ст. 80 ТК РФ).
Администрация не имела права издавать приказ до истечении последнего дня работы, указанного в заявлении. Это незаконно.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 6 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Одиночку уволить не сможете.
Здравствуйте, Иван Евгеньевич!
На самом деле всё просто!
Если Вы ознакомили бухгалтера с приказом об увольнении, то он (а) считается уволенной с даты, обозначенной в приказе.
Если нет, тогда он (а) имела полное право на отзыв заявления. И тогда у Вас 2 бухгалтера.
Уточните Вашу ситуацию.
Удачи!
Юристы ОнЛайн: 66 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Работник письменно просит об увольнении, но меняет своё решение - правомерно отказала администрация?
Пропавшее заявление на увольнение - как поступить руководству предприятия?
Суд должен принять решение о законности или незаконности увольнения и восстановлении на работе.
Как поступить, если принятый главный бухгалтер низкой квалификации уволился и оставил неразрешенные проблемы с
Как поступить главному бухгалтеру в данной ситуации?
Как определить день увольнения - правовые тонкости и возможные споры с отделом кадров
После устного согласия работодателя и соискателя, работнику может быть предложено немедленно приступить к работе.
В отделе кадров мне сообщили, что приказ об увольнении уже подписан и в связи с этим в оговоренный срок буду уволена.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут