Мать-одиночка из крупной сети магазина Оджи - как вернуться на полную ставку и защитить свои права

Меня зовут Екатерина. Я мать-одиночка. Работаю в крупной сети магазина Оджи. 22 марта позвонила начальница и по громкой связи троим сотрудникам в том числе и мне сказала, что у вас 30 секунд на ответ, согласны вы перевестись на 0.5 или кого то я увольняю. Я знаю свои права, но это на столько было внезапно, что я подписала заявление на 0.5. Хожу мучаюсь, зачем подписала, ибо в отпуск за свой счёт она не имеет право меня отправить на момент карантина, так же как и уволить темболее и за отказ, если бы я не подписала заявление, она то же не может ни чего мне предъявить. Спустя месяц 22 апреля она звонит сново и говорит, что ситуация ухудшилась и ей ещё нужно уволить двоих по 0.5.. и мне предлагает пойти на биржу труда, там платят по безработице хорошо. Я отказалась! У меня оклад был 18.750 плюс бонусы и премия от плана магазина, выходило около 29 тысячь. Сейчас я получаю 9 на двоих с малолетним несовершеннолетним (8 лет) ребеноком. 1 мая администратор сообщила, что из офиса пришлют приказ от 1.04.2020 и ей надо знать, кто согласен дистанционно роспись дать а кто нет. Я не согласилась так делать на доп соглашение... И сейчас не согласна, ибо роспись могут где угодно влипить... И ещё: 1. В доп соглашении не указывается ни чего связанного снашей новой зарплатой, сколько мы будем получать ни оклад ни бонучы с премией. 2. В приказе не прописана причина перевода с полной ставки на 0.5. 3. Не прописана дата, срок с какое по какое делается перевод на 0.5. 4. Нас не уведомили ни за 2 месяца ни за 14 дней об изменениях, дали 30 секунд на решение! Мне нужен совет: Что мне делать в моей ситуации?!? Плыть по течению или обратиться в трудовую инспекцию и как туда обратиться? Я понимаю, что закон на моей стороне, ко мне и так несправедливо на работе относятся! Могу ли я отказаться ставить свою подпись дистанционно и что я могу исправить, чтобы вернуться на полную ставку? Доп соглашение и приказ 6 мая должны отправить в офис с подписями. Могу ли я отозвать не подписанные (подписанные) документы, обратно перевестись на полную ставку. Что мне надо для этого сделать? Тогда начальнице нужно будет уволить кого то. Я одна мать одиночка у себя на работе. Все с мужьями и обеспечены. Я не знаю как жить на 9 тысячь с малолетним ребёнком! Помогите правильным советом и планом действий, у меня мало времени.