Как защититься от шантажа работника во время карантина?

Вопрос №17322188 из г. Москва
опубликован 05.05.2020, 20:59

ИП на ЕНВД с наемными работниками в количестве 4 чел. Все оформлены официально по труд. Договорам. Налоги и взносы оплачиваются вовремя из расчёта окладов прописанных в трудовых договорах. Где естественно указана мин. з.п. По факту з.п. у работников выше поскольку платится ещё % с продаж. Данный факт о таких премия нигде не прописан. Один из продавцов оформлен на 0,5 ставки. Сейчас в свете коронавируса магазин закрыт. Работникам выплатили з.п. в соответствии с их ставками. И данный продавец оформленный на 0,5 желает получить не 6000 а 12000 (шантаж) угрожая пойти в прокуратуру и рассказать, что мы платим не ту з.п. по факту, т.е. скрываем полный размер взносов. Ни каких ее подписей в получении другой з.п. нигде нет. Есть только в тетраде, где ведётся учет проданного товара подсчёт продаж за ее смену и расчет этого %,но никаких подписей в получении нет. Может ли она что-то доказать? И что может быть?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Артемова Юлия Николаевна

Юрист Ногинск, стаж 9 лет

5.0 2 отзывa

Добрый вечер! Важно учитывать каким образом ранее выплачивалась этому работнику заработная плата (на руки, безнал). Если были перечисления с вашего расчетного счета на счет работника, то данный факт может являться в том числе доказательством. Если же работник получал з/п на руки, и у него отсутствуют какие либо подтверждающие документы, риски для Вас минимизированы.

05.05.2020, 21:35

Спасибо за объяснение!

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 9 лет
Первый ответ получен через 35 минут

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 66 из 47 462 Поиск Регистрация