Работодатель отказывается предоставить положенные 14 дней отпуска после полугодовой отработки - что делать в данной ситуации?
Вопрос №1732562
из г. Рязань
опубликован 23.05.2012, 18:15
опубликован 23.05.2012, 18:15
Я отработала на предприятии 8 месяцев. После отработанного полгода я использовала отпуск 14 дней. Вторые 14 дней по утвержденному ранее графику должны были мне предоставить с 1 по 14 июля, но работодатель отказывается мне предоставить 14 дней, а представляет только 7 дней. Правомерно ли это и что делать в данной ситуации? Спасибо. (Обосновывают отказ тем, что график был составлен не правильно.)
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте, Валентина!
В соответствии со ст. 123 ТК РФ график отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника. О времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала. В исключительных случаях, когда предоставление отпуска работнику в текущем рабочем году может неблагоприятно отразиться на нормальном ходе работы организации, индивидуального предпринимателя, допускается с согласия работника перенесение отпуска на следующий рабочий год. При этом отпуск должен быть использован не позднее 12 месяцев после окончания того рабочего года, за который он предоставляется. Таким образом, при отсутствии Вашего согласия, работодатель не имеет права не предоставить Вам отпуск, установленный графиком отпусков.
23.05.2012, 18:23
Оценка автора вопроса:
Огромное спасибо за подробный ответ!Удачи, всего хорошего!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 8 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 20 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
PRO
PRO
Юрист онлайн
г.Москва
Складчикова Е.Ю.
5
491
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Москва
Чистяков А.Е.
4.9
15 608
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 19 лет онлайн
г.Калининград
Працко В.А.
4.9
28 528
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Екатеринбург
Седова Т.В.
5
1 037
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 29 лет онлайн
г.Маслянино
Левашов Д.В.
5
5 187
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 7 лет онлайн
г.Чебоксары
Григорьев Е.А.
4.9
1 587
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Омск
Лукашова Л.Е.
4.9
462
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 33 лет онлайн
г.Орск
Першина О.Е.
5
5 439
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
140
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 684
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 10 лет онлайн
г.Омск
Газетдинова Е. Р.
5
374
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 22 лет онлайн
г.Новосибирск
Маркелов М.В.
5
57
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Рязань
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Отказ работодателя в предоставлении отпуска - правомерный ли он и что делать?
Вопрос о возможности взятия отпуска после 11 месяцев непрерывной работы в 2014 году.
Необходимость росписи сотрудника в графике отпусков - как не потерять право на ежегодный отпуск
Работник банка планирует написать заявление на отпуск с увольнением - гарантирован ли оставшийся отпуск?
Перенос отпуска без согласия работника - правомерные действия работодателя и возможность настаивать на прежнем графике
Как уйти в отпуск, если график отпусков не утвержден и директор настаивает на августе
Работодатель отказал в предоставлении отпуска в декабре - правомерные действия или нарушение графика отпусков?
Возможна ли компенсация за отпуск до графика отпусков?
Как решить проблему с отпуском и увольнением, когда директор не соглашается?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут