Работодатель нарушает трудовой кодекс, переводя на вахту без уведомления за 2 месяца
опубликован 06.05.2020, 19:57
Зовут меня Андрей. Меня хотят перевести на вахту. Но уведомили меня об этом неделю назад, и я находится в отпуске. Без моего согласия. Разумеется, я отказался. Долго спорил с руководителем, он сказал, что имеет на это право. У него есть трудовой кодекс. Если не согласен - пиши по собственному.
Аргументирует он, что работы нет и не будет, и они всех распределяют на вахту.
Но уведомить должны за 2 месяца, верно? По трудовому кодексу. Что мне делать, в таком случае?
Работодатель, якобы соблюдает трудовой кодекс. Но и не уведомил как положено.
Ничего я не подписывал никаких документов.
Я, на данный момент ушёл на больничный.
Перевод на другую работу - постоянное или временное изменение трудовой функции работника и (или) структурного подразделения, в котором работает работник (если структурное подразделение было указано в трудовом договоре), при продолжении работы у того же работодателя, а также перевод на работу в другую местность вместе с работодателем. Перевод на другую работу допускается только с письменного согласия работника, за исключением случаев, предусмотренных частями второй и третьей статьи 72.2 настоящего Кодекса.
По письменной просьбе работника или с его письменного согласия может быть осуществлен перевод работника на постоянную работу к другому работодателю. При этом трудовой договор по прежнему месту работы прекращается (пункт 5 части первой статьи 77 настоящего Кодекса).
Не требует согласия работника перемещение его у того же работодателя на другое рабочее место, в другое структурное подразделение, расположенное в той же местности, поручение ему работы на другом механизме или агрегате, если это не влечет за собой изменения определенных сторонами условий трудового договора.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 7 минут
Юристы ОнЛайн: 62 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Салехард
Похожие вопросы
Вопрос об увольнении сотрудника за отказ от перевода на другую работу в связи с временной приостановкой работы
Прошу помощи юриста, который знаком с механизмом введения новых законов, в частности нового ЖИЛИЩНОГО КОДЕКСА.
Вопросы о понижении в должности беременной сотрудницы без ее согласия - законодательство и условия
Оформление трудового договора не гарантирует официальную занятость - моя история работы без официальной регистрации
Право работодателя на удержание неустойки при увольнении по собственному желанию - анализ трудового договора и трудового кодекса
Я хочу уволиться по сокращению как они предложили два месяца назад а теперь они передумали.
Как разделить отпуск правильно - соблюдение закона и требования работодателя
Изменения в трудовом договоре - требования работодателя и возможность ультиматума
Вопрос о необходимости отработки после больничного - правовые моменты
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут