Кстати могу ли я использовать как аргумент задержку заработной платы на 10 дней как причину для основания?

Вопрос №1732746 из г. Москва
опубликован 23.05.2012, 19:54
Я написала заявление на увольнение. его не подписали. направила по почте. теперь работодатель прислал мне различные заявление и соглашения. где указанно, что по соглашению сторон расторгнут трудовой договор. якобы за не исполнение трудовых обязанностей, опоздание на работу. выслали мне должностную инструкцию, чтобы я ее подписала. и также там указано, что я отказываюсь от причитающихся мне денег. Стоит ли бороться с таким работодателем и добиваться справедливости. или проще согласится, чтобы вернули трудовую книжку. Кстати могу ли я использовать как аргумент задержку заработной платы на 10 дней как причину для основания? и взыскать проценты за каждый день просрочки? Заранее спасибо за ответ...
Читать ответы (0)

Юридические услуги в Москва

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских