Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Уволен по истекшему сроку договора, но работодатель не вернул исправленный трудовой договор. Как защитить свои интересы?

Вопрос №17258644 из г. Нижний Новгород
опубликован 20.04.2020, 12:49

Вопрос такой. Уволили с работы задним числом по основанию завершение срока трудового договора. Взяли на работу 14.02 2020 г. Трудовой договор подписал, хотя там не было указанно что он срочный. После чего договор забрал работодатель якобы исправить неточности в нем. После чего его не вернули. Теперь уволили по причине того что закончился его срок. Предыдущий договор с этим же работодателем был заключен на 3 месяца. С увольнением я не согласен.

Трудовую вернули и прислали приказ об увольнении на подпись. Подписывать его не стал. Что теперь мне делать, хочу чтобы мне прислали мой трудовой договор, который я подписывал где прописан его срок действия, якобы Срочный, а также справку 2 ндфл о зп, чтобы встать в центр занятости и бывший работодатель если я не найду работу платил мне зп. Как поступить в таком случае?

Читать ответы (5)

Лучший ответ

Рекомендуется

Сафронов Ярослав Валерьевич

Юрист Санкт-Петербург, стаж 14 лет

4.8 785 отзывов

Добрый день!

Вы вправе обратиться с жалобой в Прокуратуру в порядке ст. 27 ФЗ "О Прокуратуре РФ". Также можете воспользоваться сайтом xn--80akibcicpdbetz7e2g.xn--p1ai и подать жалобу на работодателя.

20.04.2020, 14:29

Выражаю признательность за помощь.

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 21 минуту

Яцына Дарья Васильевна

Юрист из города Ставрополь, стаж 7 лет

4.8 229 отзывов

Вам желательно обратиться с претензией к работодателю, и в трудовую инспекцию с жалобой на действия вашей организации. Чтобы в ходе дальнейшей проверки, вы смогли забрать ваши докумегты.

20.04.2020, 13:10

Спасибо, теперь все ясно.

Спросить юриста

Юридическое Бюро Морозова Кирилла

Юридическая фирма из города Нижний Новгород, стаж 20 лет

4.9 266 отзывов

Здравствуйте.

У вас есть месяц с даты прекращения договора чтобы оспорить увольнение в суде.

Подается исковое заявление в суд, госпошлиной не облагается.

У вас какие то документы, копии, фотографии есть, подтверждающие факт вашей работы?

20.04.2020, 13:21

Большое спасибо!

Спросить юриста

Артур

Автор вопроса

0 отзывов

Документы есть. Отметка в трудовой, что принят на работу 14.02 и уволен 13.04 в связи с прекращением действия трудового договора. Хотя самого Трудового договора нету. И когда подписывал его, там не было написано что он срочный. Просто работодатель посчитал что ему сейчас не нужен лишний работник.

20.04.2020, 14:22

Спросить юриста

Гатманюк Лидия Георгиевна

Юрист из города Екатеринбург

3.7 20 отзывов

Хотя самого Трудового договора нету. И когда подписывал его, там не было написано что он срочный.

Если самого трудового договора нет, то что Вы тогда подписывали:?

Если же трудовой договор имеется у Вас, то легко оспорить незаконное увольнение.

20.04.2020, 15:37

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 79 из 47 455 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Уволен по истекшему сроку договора, но работодатель не вернул исправленный трудовой договор. Как защитить свои интересы?

Юридические услуги в Нижний Новгород

Похожие вопросы