Спор о дате увольнения - работодатель настаивает на изменении, но отказывается учитывать рабочий график
опубликован 07.05.2020, 10:58
Написала заявление на увольнение 05.05.2020 г, но работодатель утверждает что это выходной день и настаивает переписывать его с 12.05.2020 г. Организация предоставляет транспортные услуги, работает в обычном режиме. Как быть?
Без разницы выходной или рабочий. Ваша задача предупредить работодателя об увольнении за 14 календарных дней.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 2 минуты
Я сейчас нахожусь на больничном. Тоесть если я пишу заявление на увольнение, то с 19.05? 5.05 предупредила, а 19.05 написала?
Да, можете приплюсовать эти дни и сразу написать с какого числа просите Вас уволить.
Хотя, если не напишете, работодатель может уволить и раньше.
Юристы ОнЛайн: 61 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Тюмень
Похожие вопросы
Увольнение по сокращению штата
Сдача крови в выходной - претендовать на 2 оплачиваемых выходных дня или всего 1?
Почему мой работодатель просит переписать заявление на увольнение в последний день отпуска?
Как правильно реагировать работодателю на увольнение работника во время отпуска
Что делать со заявлением на увольнение, если заболел и не выйду с больничного на дату увольнения?
Конфликт с работодателем - незаконное увольнение и возможность восстановления на работе
Вопросы о дате увольнения в случае написания заявления до окончания испытательного срока и возможности увольнения в день
Как руководителю правильно реагировать на заявление работника об увольнении в связи с ликвидацией закрытием предприятия
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут