Можно ли выплатить работнику зарплату ниже мрот, если с ним заключён срочный трудовой договор на 15 рабочих дней?
Вопрос №17328689
из г. Тверь
опубликован 07.05.2020, 14:17
опубликован 07.05.2020, 14:17
Можно ли выплатить работнику зарплату ниже мрот, если с ним заключён срочный трудовой договор на 15 рабочих дней?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте.
Месячная оплата до удержания налогов должна быть не меньше МРОТ.
То есть за 15 рабочих дней должны выплатить не менее половины МРОТ, в том числе НДФЛ 13%.
07.05.2020, 14:23
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 6 минут
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Твери
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
26
Консультации по трудовому законодательству
26
Составление претензий в трудовую инспекцию
25
Обжалование дисциплинарного взыскания
25
Оспаривание незаконного увольнения
25
Взыскание заработной платы
25
Помощь в восстановлении на работе
25
Составление должностных инструкций
25
Взыскание невыплаченной заработной платы
25
Привлечение сотрудников к ответственности
24
Взыскание компенсаций больничного
24
Оспаривание записей в трудовой книжке
24
Похожие вопросы
Как правильно выплачивать зарплату работнику без действующего трудового договора?
Можно ли издать приказ об увольнении накануне, т.е. последним рабочим днем, а дату увольнения указать согласно договору.
В чем заключается риск для работника и работодателя при заключении срочного трудового договора без условия испытательного срока?
Возможно ли перезаключение срочного трудового договора при наличии бессрочного и сокращении должности?
Может ли работодатель платить инвалиду 3 группы зарплату ниже МРОТ на основной работе с договором на 3 месяца и условиями оплаты?
Вопрос компенсации за неиспользованный отпуск при расторжении трудового договора до окончания установленного срока
Вопрос о предоставлении отгула за переработку работнику после истечения срочного трудового договора
Можно ли перевести работника с которым заключен срочный трудовой договор на срочный трудовой договор без увольнения?
Как обеспечить гибкость и защитить интересы компани
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут