Дизайнеру отказывают в оплате отпуска - работодатель предлагает усложненные условия работы либо увольнение

Вопрос №17329474 из г. Нижний Новгород
опубликован 07.05.2020, 17:27

Меня зовут Панкратова Ксения Андреевна. Я работаю дизайнером. Мой работодатель сегодня заставлял меня написать заявление на неоплачиваемый отпуск, обосновывая это тем, что не может платить зарплату. Сокращать по закону он отказывается. После моего отказа написать заявление, он решил меня оставить, но усложнил условия работы, помимо моих обязанностей, я должна работать за оператора. Или же попросил написать заявление по собственному желанию на увольнение, пообещав выплатить оклад за 2 месяца как при сокращении. Но официально сокращать отказывается. Говорит, что у меня есть время подумать до 18:00

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Шеянов Сергей Иванович

Юрист Самара

5.0 170 отзывов

Никаким устным обещаниям о выплате 2-х окладов верить не следует.

Увольнение по собственному желанию предусмотрено ст.80 Трудового Кодекса РФ, которая никакой компенсации при увольнении не предполагает.

Согласно ст.78 Трудового Кодекса РФ Трудовой договор может быть в любое время расторгнут по соглашению сторон трудового договора. Если вы и работодатель согласны на заключение такого соглашения, то в него можно включить условие, согласно которого работодатель обязуется выплатить вам 2 месячных оклада в сумме _____руб в срок не позднее ________2020 г.

Так же работодатель не вправе требовать от вас выполнение дополнительной работы, не входящей в ваши обязанности на основании трудового договора и должностой инструкции.

07.05.2020, 17:35

Спасибо, теперь все ясно.

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 8 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 74. Изменение определенных сторонами условий трудового договора по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда

Статья 78. Расторжение трудового договора по соглашению сторон

Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

Зарубин Максим Валерьевич

Юрист из города Москва, стаж 17 лет

4.7 37 отзывов

Уважаемая Ксения!

ТК РФ Статья 74. Изменение определенных сторонами условий трудового договора по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда.

Данная статья полностью регламентирует ваш спор с работодателем!

И да не надо бояться работодателя! Прокуратура и Трудовая инспекция Вам в помощь!

Удачи.

07.05.2020, 17:35

Спросить юриста

Ксения Панкратова

Автор вопроса

0 отзывов

Спасибо большое за Ваш ответ! Т.е. на данный момент я могу им предложить оформить соглашение 2 х сторон о расторжении трудового договора учитывая мои пожелания о выплатах за 2 месяца? Что делать, если они откажут? Ведь работодатель даже не предложил такой вариант. Мне нужно написать это как заявление в письменном виде? Или достаточно официльного письма на почту директору с предложением соглашения?

07.05.2020, 18:47

Спросить юриста