Имеет ли право работодатель отказать в очередном отпуске, если заявление написано не за 14 дней, а за 11 дней? Спасибо.
опубликован 08.05.2020, 11:57
Имеет ли право работодатель отказать в очередном отпуске, если заявление написано не за 14 дней, а за 11 дней?
Спасибо.
Если Ваш отпуск внесен в соответствующий график отпусков, писать какого-либо заявления вообще не нужно. Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной у данного работодателя (ст. 122 ТК РФ). А двухнедельный срок (ст. 80 ТК РФ), предусмотрен для написания заявления на увольнение, а не на отпуск.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 29 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
За две недели пишется заявление на увольнение, а на отпуск - в любое время в соответствии с графиком отпусков.
Юристы ОнЛайн: 79 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Южно-Сахалинск
Похожие вопросы
Возможно ли отказать сотруднику в очередном отпуске, если у него уже был учебный отпуск в июне?
Возможность отказа в очередном отпуске и переноса его в случае наличия несовершеннолетнего ребенка
Имеет ли право работодатель отказать в отпуске и уволить с компенсацией за неиспользованный отпуск?
Работодатель продлил отпуск сотруднику на время болезни, но сотрудник написал заявление на увольнение
Может ли работодатель уменьшить дополнительный отпуск, если работник уже был в обычном отпуске?
Имеет ли право работодатель отказать в очередном отпуске, если нет медкнижки?
Могу ли я написать заявление об увольнении в первый день отпуска и есть ли случаи, когда работодатель может отказать?
Возможность увольнения после отпуска через две недели - правила и ограничения.
Скажите пожалуйста, имеет ли право работодатель отказать в очередном отпуске если графика отпусков нет?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут