Продление трудового договора с работницей, находящейся в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет - что говорит закон?

Вопрос №17331937 из г. Екатеринбург
опубликован 08.05.2020, 11:00

С работницей был заключен срочный трудовой договор, срок его истек, она находится в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, обязаны мы продлять с ней договор?

Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

Здравствуйте) Да, обязаны, как минимум до конца отпуска.

08.05.2020, 11:01
Оценка автора вопроса:
Спасибо за помощь!
Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 1 минуту

Срочный трудовой договор по каким основаниям заключался?

Уточните.

08.05.2020, 11:04

Юридические услуги в Екатеринбург

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских