Официальная переправа отсутствует - Отдел кадров требует заявления на невыход на работу из-за наводнения

Вопрос №1733279 из г. Якутск
опубликован 24.05.2012, 06:00

У нас в районе наводнение (подтопление), объявлена Чрезвычайная ситуация, утром не смогли выйти на работу т.к. воды было с ростом человека, позвонили на работу, предупредили что не имеем возможности быть на работе. Некоторые работники пришли на работу (у тех у кого есть лодки). Некоторые работники были в другой части посёлка (разделяет река), официальной переправы не было (т.е. не имели возможности быть на работе). Отдел кадров заставляет всех кто не вышел на работу писать заявления на дни без сохранения з/платы или в счёт отпуска. Провомочны ли её требования? Или эти дни должны оплачивать в связи с ЧС?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Цупиков Артем Викторович

Юрист Апатиты, стаж 20 лет

4.8 341 отзыв

Здравствуйте, Оксана!

Трудовой кодекс РФ определяет простой как временную приостановку работы по причинам экономического, технологического, технического или организационного характера (ст. 72.2).

Не зависящими от воли работодателя и работника причинами простоя могут быть катастрофы природного или техногенного характера, производственные аварии, несчастные случаи на производстве, пожар, наводнение, голод, землетрясение, эпидемии или эпизоотии и др.

В соответствии со ст. 157 ТК РФ время простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника, оплачивается в размере не менее 2/3 тарифной ставки, оклада (должностного оклада), рассчитанных пропорционально времени простоя.

24.05.2012, 07:56

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 1 час