Кто получит новую должность в администрации города - борьба за власть и шансы на успех.

Question

Местная Дума приняла решение изменить структуру штата администрации города, исключив должность одного из замов главы округа/администрации с введением новой должности зама главы. Сокращаемый на больничном. Его не предупредили о сокращении и введении нового штатного расписания. Более того, уже приняли заявление другого человека. Который далек от практики муниципальной службы, хотя некоторое время уже работает в администрации. В тот же день будущий сокращаемый написал заявление о приеме его на вакантную должность, у него большой опыт работы. Но глава хочет протащить на должность своего друга. Какие шансы защитить себя и получить новую должность у намеченного на сокращение человека?

Шулимов Валерий Григорьевич · Accepted Answer

1. Вопрос о судьбе, как исключительно философский, остается без рассмотрения.
2. Как и всех остальных работников, работодатель обязан уведомить вас о планируемом сокращении штатов. Под роспись.
2. Раз написали заявление - ждите письменного ответа, который в любом случае можно обжаловать.
3. Принятие заявление другого претендента ничего пока не значит, его должен принять работодатель, как и ваше тоже.
4. Шансы на соблюдение законности (а не защиты себя) имеют серьезную перспективу.
Удачи.

Степанов Альберт Евгеньевич · Answer

Достаточно хорошие, т.к. ему обязаны предложить это место, и он имеет преимущество на получение этого рабочего места.
С уважением.

Коблева Елена Николаевна · Answer

Здравствуйте! Если внесено изменение в структуру администрации путем исключения из нее должности зама - то должна быть полноценная процедура сокращения. По выходу из больничного работника, замещавшего сокращаемую должность, должны предупредить за 2 месяца о сокращении. Дальше в течение 2 месяцев ему должны предложить вакантную должность муниципальной службы, соответствующую его опыту и стажу. И если такая должность уже введена в структуру администрации - это должность нового зама - ему эту должность должны предложить в первую очередь, но опять таки если есть решение о сокращении штата.

Если человек написал о переводе его на другую вакантную должность, но не в рамках процедуры сокращения (если мы говорим, что его не предупредили о сокращении), то глава вправе ему отказать, поскольку решение о назначении на должность принимает только руководитель органа местного самоуправления, то есть глава.

Если сокращаемого не предупредили о сокращении - значит никакого сокращения нет и он может спокойно работать на своем рабочем месте. Если в процедуре будет нарушено хоть одно малейшее звено - человек на прежней должности восстановится 100%.

Кто получит новую должность в администрации города - борьба за власть и шансы на успех.

Юридические услуги в Екатеринбург

Похожие вопросы

Сокращение должности \'Ведущий инженер коммунальной службы\' - правомерность и дальнейшие перспективы

Как будет оформлено сокращение должностей муниципальной службы и перевод на новую должность?

Вопрос о сокращении штата на предприятии и преимущественном праве на оставление должности бухгалтера

Сущестуют ли документы, где предусмотрен порядок изменнения штатного расписания при сокращении штатов?

Назначение заместителя главы администрации муниципального района без конкурса - законно?

Сокращение должности без предложения новой должности - законность процедуры и отсутствие предложения муниципального консультанта

Незаконное сокращение - изменение орг. структуры организации привело к увольнению без уведомления по ст. 74 ТК РФ

Изменения в штатном расписании - сокращение муниципальной должности и предложение вакантной в управлении финансов

Понижение должности при сокращении штата - нарушение прав работника в отпуске по уходу за ребенком

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59