Темрюк, 24.05.2012, 21:20

Можно ли лишать работника, имеющего дисциплинарное взыскание (выговор) премии, приуроченной к профессиональному празднику?

Вопрос №1734985 из г. Темрюк
опубликован 24.05.2012, 21:20
Скажите. Пожалуйста, можно ли лишать работника, имеющего дисциплинарное взыскание (выговор) премии, приуроченной к профессиональному празднику?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

Уважаемая Марина !

Трудовой кодекс РФ, далее ТК, не регулирует вопросы, связанные с выплатой премий работодателями своим работникам.

В каждой организации, учреждении работодатели самостоятельно разрабатывают Положения о премиальной системе и утверждают, в т.ч. по согласованию с профсоюзным комитетом (если есть он). В Положении имеются условия об условиях, о порядке, о размере выплаты премий работникам, а также об условии и порядке лишения премии полностью или частично.

Любой работник может ознакомиться с Положением о премиальной системе, а также затребовать у работодателя в случае лишения его премии обоснование этого лишения. Если работника незаконно лишили премии, то он имеет право обжаловать такое лишение премии в Федеральную инспекцию труда или в Суд.

Не забудьте оценить мой ответ на Ваш вопрос.

Удачи Вам.

24.05.2012, 21:48
Задать вопрос юристу

2 юриста дали 2 ответа на вопрос


Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 27 минут

Нет, премии лишать нельзя, Трудовой Кодекс РФ такого дисциплинарного взыскания не предусматривает

25.05.2012, 16:11

Юристы ОнЛайн: 18 из 47 462 Поиск Регистрация

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских