Можно ли лишать работника, имеющего дисциплинарное взыскание (выговор) премии, приуроченной к профессиональному празднику?
опубликован 24.05.2012, 21:20
Уважаемая Марина !
Трудовой кодекс РФ, далее ТК, не регулирует вопросы, связанные с выплатой премий работодателями своим работникам.
В каждой организации, учреждении работодатели самостоятельно разрабатывают Положения о премиальной системе и утверждают, в т.ч. по согласованию с профсоюзным комитетом (если есть он). В Положении имеются условия об условиях, о порядке, о размере выплаты премий работникам, а также об условии и порядке лишения премии полностью или частично.
Любой работник может ознакомиться с Положением о премиальной системе, а также затребовать у работодателя в случае лишения его премии обоснование этого лишения. Если работника незаконно лишили премии, то он имеет право обжаловать такое лишение премии в Федеральную инспекцию труда или в Суд.
Не забудьте оценить мой ответ на Ваш вопрос.
Удачи Вам.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 27 минут
Нет, премии лишать нельзя, Трудовой Кодекс РФ такого дисциплинарного взыскания не предусматривает
Юристы ОнЛайн: 72 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Темрюк
Похожие вопросы
Правомерность отсутствия работника в приказе на выдачу премии в связи с дисциплинарным взысканием по коллективному договору
Совместное применение дисциплинарного взыскания и лишение работника премии - соответствует ли законодательству?
Сколько раз начальник имеет право лишать единовременной премии заодно и тоже взыскание?
Выплата премии сокращенному работнику - положена ли ему оплата разовой премии?
Правомерно ли будет оспаривание дисциплинарного взыскания работником, ведь оно снято.
Выплата премии работнику, привлеченному к дисциплинарной ответственности - возможные нарушения и их правомерность
Правомерные действия работодателя при изменении вида дисциплинарного взыскания
Лишение премии на пол года
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут