Работодатель не выдает трудовую книжку, ссылается на устаревший КЗОТ

Михаил, добрый день!

КЗОТ действительно устарел и утратил силу еще в 2002 году, но ему на смену пришел Трудовой кодекс Российской Федерации и благополучно работает до сегодняшнего дня.

Работодатель обязан выдать Вам трудовую книжку в соответствии со ст. 84.1 Трудового кодекса РФ в день прекращения трудового договора и произвести расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой.

Вы имеете прав обратиться в Трудовую инспекцию с жалобой на бывшего работодателя.

Добрый день, Михаил.

Чем оперирует работодатель не отдавая книжку?

Вы писали заявление на увольнение? Приказ об увольнении есть?

Можно обращаться в трудовую инспекцию или в суд с выплатой компенсации за дни удержания трудовой книжки.

Для более детальной консультации пишите в личные сообщения либо на электронную почту указанную ниже.

Здравствуйте.

Вы увольнялись сами? Приказ есть?

По трудовому кодексу вам обязаны в последний день выдать трудовую книжку и расчет.

Если не выдали, и не выслали почтой, то лучше обращаться в суд за взысканием расчета, неустойки за просрочку выдачи трудовой книжки, а также за оплатой вынужденного простоя.

Дело ваше выигрышное, так что дело осталось за малым.

Если нужна услуга по подготовке искового заявления и представительства ваших интересов в суде, то данные услуги оказываются на платной основе.