Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

SOS Лучшие юристы сайта On-Line

Спросить

Продление самоизоляции - Как учреждения должны выплачивать зарплату и может ли организация отправить учреждение в простой?

Вопрос №17357054 из г. Новосибирск
опубликован 14.05.2020, 13:22

В связи с объявлением Президентом окончания нерабочих дней, решения принимают главы регионов, губернатор издал постановление о продлении самоизоляции в нашем городе. Как учреждение должно выплачивать зарплату на этот период? Может ли организация отправить учреждение в простой? И если учреждение государственное, то может ли учреждение самостоятельно объявить о простое, или это может быть только приказ от учредителя?

Читать ответы (7)

Лучший ответ

Рекомендуется

Бекетова Надежда Александровна

Юрист Москва

4.7 153 отзывa

Если в отношении Вашей организации принято региональное решение, что организация не имеет права работать, то должен быть продлен период сохранения заработной платы.

Указ Президента РФ от 11.05.2020 N 316 "Об определении порядка продления действия мер по обеспечению санитарно-эпидемиологического благополучия населения в субъектах Российской Федерации в связи с распространением новойоронавирусной инфекции (COVID-19)":

"3. В случае принятия решения о приостановлении (ограничении) деятельности находящихся на соответствующей территории отдельных организаций независимо от формы собственности, а также индивидуальных предпринимателей за работниками таких организаций и лицами, работающими у индивидуальных предпринимателей, сохраняется заработная плата."

16.05.2020, 21:00

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 4 ответa на вопрос

Первый ответ получен через 2 дня

Наталья Николаевна

Автор вопроса

0 отзывов

Учреждение расценивает слова « приостановление (ограничение) деятельности» как простой, а «сохранение заработной платы» как выплату 2/3 оклада. На какой документ можно сослаться, чтобы доказать, что это не так.?

17.05.2020, 11:31

Спросить юриста

Бекетова Надежда Александровна

Юрист из города Москва

4.7 153 отзывa

На указ президента и сослаться (в нём говорится о сохранении заработной платы, а не о 2/3 оклада - это абсолютно разные понятия).

И, конечно, надо смотреть, что написано в региональном решении - на каком основании Ваша организация не работает.

17.05.2020, 11:51

Спросить юриста

Наталья Николаевна

Автор вопроса

0 отзывов

Входит в список организаций деятельность которых приостановлена (ограничена), по ОКВЭД.

17.05.2020, 11:55

Спросить юриста

Бекетова Надежда Александровна

Юрист из города Москва

4.7 153 отзывa

Значит, ни о какой 2/3 речи идти не может - должна быть сохранена заработная плата.

Только необходимо учесть, что зарплата может иметь постоянную (оклад) и переменную часть (премии). Так вот, премии могут не начисляться, если не выполнены условия премирования.

Можете обратиться в трудовую инспекцию, в том числе через сайт "Онлайнинспекция. Рф".

17.05.2020, 12:06

Спросить юриста

Наталья Николаевна

Автор вопроса

0 отзывов

А государственное учреждение может объявить простой самостоятельно в данных условиях?

17.05.2020, 12:46

Спросить юриста

Бекетова Надежда Александровна

Юрист из города Москва

4.7 153 отзывa

В принципе, могут, если имеются причины экономического, технологического, технического или организационного характера.

По моему мнению, нельзя объявлять простой в организациях, для которых установлен запрет (ограничение) на работу. Должен сохраняться заработок в соответствии с Указом Президента...

Но, Вы же понимаете ситуацию, - все пытаются сэкономить и выжить...

17.05.2020, 13:07

Спросить юриста