Экономист Управления Октябрьской железной дороги Бачурин обратился в суд для восстановления на работе после увольнения за нарушение трудовой дисциплины
Вопрос №17361713
из г. Пермь
опубликован 15.05.2020, 11:53
опубликован 15.05.2020, 11:53
Экономист Управления Октябрьской железной дороги Бачу-рин, уволенный 28 октября 2003 г по (п. 5 ст. 81 ТК РФ), обратился в суд с иском о восстановлении на работе. Мотивировалось это тем, что заранее допущенное им нарушение трудовой дисциплины (в марте и июне этого же года) администрация вынесла ему взыскания, не потребовав от него объяснений, а за нарушение трудовой дисциплины 5 октября 2003 г администрация объявила ему выговор и одновременно уволила с работы (приказом от 28 октября). Бачурин считает, что действие администрации предприятия в данном случае противоречат трудовому законодательству.
НУЖНО СОСТАВИТЬ ПРИКАЗ О НАЛОЖЕНИИ ДИСЦИПЛИНАРНОГО ВЗЫСКАНИЯ.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Решение задач для студентов платная услуга, обращайтесь к юристам сайта в личные сообщения и обсуждайте условия сотрудничества. Самореклама на сайте запрещена.
С уважением!
15.05.2020, 12:01
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 8 лет
Первый ответ получен через 8 минут
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Перми
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
36
Составление претензий в трудовую инспекцию
36
Консультации по трудовому законодательству
36
Взыскание невыплаченной заработной платы
35
Составление должностных инструкций
35
Обжалование дисциплинарного взыскания
34
Оспаривание незаконного увольнения
34
Взыскание заработной платы
34
Привлечение сотрудников к ответственности
34
Судебное представительство
34
Расторжение срочного трудового договора
33
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
33
Похожие вопросы
Иванов уволен за нарушение дисциплины - рассматривается возможность восстановления на работе
Увольнение по п.ст.ТК РФ за неоднократное нарушение трудовой дисциплины.\n2.
Спор о законности увольнения администратора гостиницы по нарушению трудовой дисциплины - решение суда
Кроме того, за третий проступок ему был объявлен строгий выговор и одновременно вручен приказ об увольнении.
Незаконное увольнение тракториста Ухова - допущенные нарушения и решение суда
Рассмотрение жалобы Григорьева на дисциплинарные взыскания и возможные нарушения трудового законодательства
Действия администрации по наказанию за нарушение трудовой дисциплины - выговор, снижение заработной платы и лишение премии
Симкина, не согласившись с приказом, обратилась в суд с иском о восстановлении её на работе.
Неправомерное применение дисциплинарного взыскания - работодатель объявил выговор без получения письменных объяснений работника
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут