По истечении некоторого времени по телефону заявил, что оформляет инвалидность.
Вопрос №173639
из г. Санкт-Петербург
опубликован 27.07.2004, 17:39
опубликован 27.07.2004, 17:39
Помогите разрешить непростую ситуацию. Работник не вышел на работу, утверждая, что у него больничный. По истечении некоторого времени по телефону заявил, что оформляет инвалидность. Документ об инвалидности не предоставляет. Сделала запрос в поликлинику, ответ не дают, аргументируя тем, что имеют огромную базу, необходима дата комиссии, назначившей инвалидность. Получить эти сведения или какие либо письменные объяснения от Работника нет возможности, на звонки не отвечает, на работу не выходит. Как его можно уволить, по какой статье?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Елена!
Увольнение за прогул вполне очевидно обернется для работодателя восстановлением работника на работе.
Поэтому выдержите паузу и дождитесь решения МСЭ.
С уважением
29.07.2004, 11:23
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 1 день
Калькулятор онлайн
Калькулятор госпошлины
Размер пошлины в суд по цене иска или для неимущественных требований.
Рассчитать госпошлину
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Санкт-Петербурге
Составление исковых заявлений
377
Составление ходатайств
366
Составление жалоб
358
Проверка документов и договоров
338
Составление кассационных жалоб
330
Проверка договора аренды
321
Проверка договора купли-продажи
319
Составление доверенностей
308
Представительство в суде по гражданским делам
279
Проверка документов при покупке квартиры
278
Составление брачного договора
275
Проверка договора долевого участия
274
Похожие вопросы
Права работника
Возможность перевода работника на полный режим рабочего времени без подтверждающих документов инвалидности
Работник без объяснений на постоянной прогулке - возможно ли его уволить? И как обеспечить прохождение медосмотра и отпуск?
Подозрение на подделку больничного листа - вопросы увольнения и санкций в отношении работника
Как можно уволить работника за прогул, если он не выходит на работу?
Может ли работодатель уволить такого работника по инициативе работадаля?
Обязанности работодателя при установлении III группы инвалидности
По какой статье мы можем уволить работника?
Как уволить сотрудника, находящегося в декретном отпуске, если на его место принят работник с инвалидностью?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут