Вопрос о командировке.
опубликован 16.05.2020, 13:15
Вопрос из области ТК. в трудовом договоре прописано: работа в полевых условиях, разъездной характер работы и ненормированый рабочий день. График работы: 40 часовая рабочая неделя. Правомерно ли включать в договор места проведения работ находящиеся на зачительном удалении от места прописки (фактического проживания)? Прописано конкретное рабочее место т.е. город где находится стол и стул)) и добавлено следующее: "с местом проведения работ в Тюменской, Новосибирской, Томской области, ХМАО, ЯНАО, Красноярском крае"... и надо ли оформлять командировку при поездках в указанные регионы, если поездка по факту занимает время от четырёх дней и более? Или же правильнее оформить сверхурочные работы?
Юристы ОнЛайн: 15 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Ханты-Мансийск
Похожие вопросы
Работодатель пытается изменить наш график работы без нашего согласия
Включается ли время пути в рабочие часы Торгового Представителя с разъездной работой?
Работодатель вводит новое место явки на работу, требующее выезда в выходной день
Вопросы о выплате суточных, статусе служебных поездок и надбавке за разъездной характер работы в трудовом договоре
Как учитываются рабочие часы при разъездном характере работы?
Изменение графика работы на районе Крайнего Севера - вопросы по времени до места работы и отдыху
Право работника ОАО РЖД на отказ от командировки при 40-часовой рабочей неделе
Вопрос определения командировки или разъездного характера работы в трудовом договоре и его влияние на начисление заработной платы
Как отказаться от перевода на удаленную территорию при сохранении должности и оклада?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут