Ситуация с оплатой труда при периоде испытательного срока и условиях самоизоляции в Москве
опубликован 17.05.2020, 18:43
Заключила с роботаталелем Трудовой Договор. Согласно пN оплата производится пропорционально отработанному времени (гибкий график). Условия и размеры выплаты работнику устанавливаются в положении об оплате труда. Но, я к сожалению его не прочла, а договор подписан. Сейчас по условию договора проходит период испытательного срока. Вопрос: должен ли (может ли) работадатель оплатить простой рабочего времени или произвести компенсирующие оплаты во время режима"самоизоляции"введенной в г.Москва МЭРОм Москвы Собяниным СС.Заранее благодарю за ответ.
Здравствуйте) Да, обязан в соответствии со ст. 157 Трудового кодекса РФ. Главное чтобы Вы при этом не находились в отпуске без содержания.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 77 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Определение оклада при приеме на работу на неполный день - нужно ли указывать полную или пропорциональную сумму?
Является ли премия частью заработной платы в трудовом договоре?
Вопрос - нужно ли указывать оклад в приказе о приеме на работу при неполной занятости?
Неоплаченный договор - как доказать отсутствие оплаты и взыскать деньги в суде?
Отсутствие упоминания о вычете налога в условиях оплаты труда - правомерно ли это и можно ли это использовать в свою пользу?
Изменение ставки на работе и возможные последствия
Несуществующий коллективный договор и оплата труда с учетом компенсационных выплат - возможности и ограничения
Являются ли условия оплаты труда прописанные в Положении об оплате труда обязательными в Трудовом договоре?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут