«Сотрудница не получает полный отпуск каждый год из-за даты устройства на работу»

Вопрос №17372450 из г. Барнаул
опубликован 18.05.2020, 07:40

Сотрудница отработала в нашей фирме несколько лет и каждый год ей не дают полного отпуска, мотивирую тем, что она устроилась на работу в октябре. Причем это происходит каждый год.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Калашников Владимир Валентинович

Юрист Пермь, стаж 16 лет

4.6 81151 отзыв

Не дают совершенно незаконно.

18.05.2020, 08:02

Спасибо за вашу работу!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 22 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 122. Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков

Татьяна

Автор вопроса

0 отзывов

На что, какой документ, можно сослаться для разговора с руководителем?

18.05.2020, 08:23

Спросить юриста

ООО "Краевой Юридический Центр"

Юридическая фирма из города Барнаул

4.6 115 отзывов

Согласно ст. 122 ТК РФ "Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно.

Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.

До истечения шести месяцев непрерывной работы оплачиваемый отпуск по заявлению работника должен быть предоставлен:

женщинам - перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него;

работникам в возрасте до восемнадцати лет;

работникам, усыновившим ребенка (детей) в возрасте до трех месяцев;

в других случаях, предусмотренных федеральными законами.

Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной у данного работодателя."

18.05.2020, 08:57

Спросить юриста