Перерасчет З.П при отработке сверх установленного рабочего времени - мои права как работника

Вопрос №17373054 из г. Санкт-Петербург
опубликован 18.05.2020, 10:21

В договоре с работодателем указан оклад. 18000 руб. установлено рабочее время не более 40 часов в неделю (160 часов в месяц) Ежемесячная З.П составляет от 18000 до 19800. фактически отработано от 240 до 264 часов в месяц. Имею ли право требовать перерасчета З.П?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Абросова Ирина Витальевна

Юрист Санкт-Петербург, стаж 20 лет

4.8 3649 отзывов

Сергей, да, у вас явная переработка, вы имеете право требовать ее оплаты. Можете обратиться с данным требованием к работодателю, если откажут, то с иском в суд. Но должны быть доказательства данной переработки (табеля учета рабочего времени, расчетные листы). Буду благодарна за ваш отзыв.

18.05.2020, 11:06

Спасибо.

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 9 минут

Бекетова Надежда Александровна

Юрист из города Москва

4.7 153 отзывa

Естественно, Вы имеете право требовать оплаты сверхурочной работы (она оплачивается в повышенном размере).

Но, здесь важным моментом является то, что Ваша сверхурочная работа должна быть зафиксирована (отражена в табеле учета рабочего времени).

Ну, и по-хорошему, привлечение Вас к работе за пределами нормальной продолжительности рабочего времени должно оформляться приказом работодателя.

К сожалению, работодатели очень часто этого не делают...

18.05.2020, 10:30

Спасибо, что проконсультировали!

Спросить юриста

Похожие темы:
Часов в месяце
Договор с работодателем
Рабочее время

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 59 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Перерасчет З.П при отработке сверх установленного рабочего времени - мои права как работника

Юридические услуги в Санкт-Петербург

Похожие вопросы