Перерасчет З.П при отработке сверх установленного рабочего времени - мои права как работника
Вопрос №17373054
из г. Санкт-Петербург
опубликован 18.05.2020, 10:21
опубликован 18.05.2020, 10:21
В договоре с работодателем указан оклад. 18000 руб. установлено рабочее время не более 40 часов в неделю (160 часов в месяц) Ежемесячная З.П составляет от 18000 до 19800. фактически отработано от 240 до 264 часов в месяц. Имею ли право требовать перерасчета З.П?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Сергей, да, у вас явная переработка, вы имеете право требовать ее оплаты. Можете обратиться с данным требованием к работодателю, если откажут, то с иском в суд. Но должны быть доказательства данной переработки (табеля учета рабочего времени, расчетные листы). Буду благодарна за ваш отзыв.
18.05.2020, 11:06
Оценка автора вопроса:
Спасибо.
2 юриста дали 2 ответа на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 9 минут
Естественно, Вы имеете право требовать оплаты сверхурочной работы (она оплачивается в повышенном размере).
Но, здесь важным моментом является то, что Ваша сверхурочная работа должна быть зафиксирована (отражена в табеле учета рабочего времени).
Ну, и по-хорошему, привлечение Вас к работе за пределами нормальной продолжительности рабочего времени должно оформляться приказом работодателя.
К сожалению, работодатели очень часто этого не делают...
18.05.2020, 10:30
Оценка автора вопроса:
Спасибо, что проконсультировали!
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Санкт-Петербурге
Взыскание заработной платы
282
Консультации по трудовому законодательству
282
Оспаривание незаконного увольнения
275
Составление претензий в трудовую инспекцию
274
Взыскание невыплаченной заработной платы
274
Судебное представительство
270
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
266
Помощь в восстановлении на работе
266
Составление должностных инструкций
258
Обжалование дисциплинарного взыскания
257
Изменение оснований увольнения
252
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
251
Похожие вопросы
Часов всегда больше фактически отработанных и начисления меньше оклада на довольно ощутимую сумму.
Вопросы оплаты труда при бессрочном трудовом договоре - как работодатель должен выплачивать ЗП при отсутствии и опозданиях?
И если дело дойдет до суда, то на что будут смотреть в суде, здесь главное оклад или рабочее время?
Как считается рабочее время за месяц, если в нем присутствуют дополнительные дни?
Вопросы оплаты ночных, выходных и праздничных часов труда, а также переработки на предприятии с графиком сутки двое
Как добиться, чтобы заработная плата соответствовала графику?
Расчет переработки по трудовому договору с окладом - как доказать и учитывать переработку в часах или днях?
Регулирование рабочего времени преподавателя музыкальной школы с нагрузкой 2,1 ставки - соответствие нормам ТК РФ.
Вопрос по заработной плате - Нарушение со стороны работодателя в оплате отработанного времени и совмещении работы
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут