Спорный работник - отказ от работы, угрозы судом и увольнение за прогул

Вопрос №17373118 из г. Екатеринбург
опубликован 18.05.2020, 10:43

Работает 8 месяцев, 13.05 в офисе устроил дебош, кричал, матерился, отказывался работать. Предложили ему написать заявление по собственному желанию отказался. Заявил что просто поорал, с кем не бывает. А претензии к качеству работы с нашей стороны, это мы придираемся. 14 и 15,05 на работе отсутствовал. 15.05 на карту была перечислена ему з/плата, и ему написали чтобы он пришел на работу, написал заявление и получил расчет, он отказался. Мы сообщили что работать с ним нет возможности, у него прогул второй день и если он сам уволиться не хочет, будет уволен за прогул. 16.05 он скинул фото больничного. Он звонил, мы ему сообщили что после закрытия больничного листа, он должен придти на работу, что ему будет выплачен больничный и расчет. Что мы увольняем его по статье, за прогул. Он угрожает судом. Подскажите все ли верно мы делаем, имеем ли мы право уволить сотрудника за прогул 2-а дня?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Бекетова Надежда Александровна

Юрист Москва

4.7 153 отзывa

Должен быть соблюден порядок применения дисциплинарных взысканий, предусмотренный статьей 193 ТК РФ (увольнение за прогул именно к таким и относится):

«До применения дисциплинарного взыскания работодатель должен затребовать от работника письменное объяснение. Если по истечении двух рабочих дней указанное объяснение работником не предоставлено, то составляется соответствующий акт.

Непредоставление работником объяснения не является препятствием для применения дисциплинарного взыскания.

Дисциплинарное взыскание применяется не позднее одного месяца со дня обнаружения проступка, не считая времени болезни работника, пребывания его в отпуске, а также времени, необходимого на учет мнения представительного органа работников».

Отсутствие работника должно быть зафиксировано (Актом и в табеле учета рабочего времени).

18.05.2020, 10:57

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Первый ответ получен через 14 минут