Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Мария

Задано вопросов 1, из них VIP - 0

Воронеж, 18.05.2020, 11:12

Работодатель снизил зарплату работниц из-за несоответствия физических данных - нарушение законодательства?

Вопрос №17373262 из г. Воронеж
опубликован 18.05.2020, 11:12

Работодатель уменьшил размер оплаты труда работниц из-за несоответсвия по установленным требованиям. Из-за физических данных если быть точнее. Можно ли узнать какие статьи трудового кодекса и вообще какие законы он нарушил?

Читать ответы (11)

Лучший ответ

Рекомендуется

Мария

Юрист Воронеж

0 отзывов

Вот и планирую, но говорили что нужно конкретно говорить в чем именно он дискриминирует. Вот и хотела полностью расписать что нарушает конкретно.

18.05.2020, 12:42

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 5 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 1 час

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 2. Основные принципы правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений

Статья 3. Запрещение дискриминации в сфере труда

Статья 22. Основные права и обязанности работодателя

Статья 132. Оплата по труду

Дмитрий-Константин ♫, Специалист IT

Пользователь

4.2 3629 отзывов

Что означает "уменьшил размер оплаты труда из-за несоответствия физических данных"? Поясните!

18.05.2020, 12:27

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Доброго дня Мария,

смотрите карту специальной оценки условий труда на рабочем месте,

если эксперт не указал специальных рекомендаций по физическим данным работника, значит специальных требований нет.

19.05.2020, 12:56

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Мария

Автор вопроса

0 отзывов

К примеру: "индекс массы тела которых превышал 25 единиц, на 25 процентов по сравнению с размером оплаты труда работниц, имеющих физические данные"

18.05.2020, 12:31

Спросить юриста

Мария

Автор вопроса

0 отзывов

Нет никаких статей ни в конституции, ни в других правовых актах? Насчёт дискриминации по физическим данным.

18.05.2020, 12:38

Спросить юриста

Каравайцева Елена Александровна

Юрист из города Москва, стаж 20 лет

4.6 151898 отзывов

Ваш работодатель занимается дискриминацией. Жалуйтесь вт ррудовую инспекцию.

18.05.2020, 12:40

Спросить юриста

Бекетова Надежда Александровна

Юрист из города Москва

4.7 153 отзывa

Статьёй 2 Трудового кодекса РФ определено, что одним из основных принципов правового регулирования трудовых и иных непосредственно связанных с ними отношений признается запрещение дискриминации в сфере труда. В соответствии с ч.2 ст.3 ТК РФ работник не может быть ограничен в трудовых правах и свободах или получать какие-либо преимущества в зависимости от обстоятельств, не связанных с его деловыми качествами. О запрете дискриминации при установлении и изменении условий оплаты труда говорится в ч.2 ст.132 ТК РФ. А ст.22 ТК РФ устанавливает обязанность работодателя обеспечивать работникам равную оплату за труд равной ценности.

18.05.2020, 12:44

Спросить юриста

Злотникова Любовь Геннадьевна

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 26 лет

4.8 25147 отзывов

Здравствуйте.

Мария, Ваш вопрос вырван из контекста. Вы приводите цитаты из какого то документа, но не предоставляете юристам полной информации. Что организация, по каким основаниям работодатель устанавливает такие критерии.

18.05.2020, 12:45

Спросить юриста