Конфликт графика отпусков - Работодатель отказал сотрудникам, желающим взять отпуск по новому графику
Вопрос №17375247
из г. Ханты-Мансийск
опубликован 18.05.2020, 17:33
опубликован 18.05.2020, 17:33
В 2019 году составлен и утвержден график отпусков, но директор заставил разделить отпуск, в этом году передумала и решила на весь отпуск написать заявление по графику в первой части, но работодатель на заявление отказал, ссылаясь на согласованный график. Законно ли?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
В силу ст. 123 ТК РФ график отпусков обязателен как для работодателя, так и работника. Если график отпусков предусматривает предоставление отпуск частями, то Вы не сможете уйти на весь отпуск.
18.05.2020, 17:53
Оценка автора вопроса:
Спасибо, теперь все ясно.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 20 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Ханты-Мансийске
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
6
Коллективный иск к работодателю
6
Судебное представительство
6
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
6
Обжалование дисциплинарного взыскания
6
Составление претензий в трудовую инспекцию
6
Оспаривание записей в трудовой книжке
6
Изменение оснований увольнения
6
Оспаривание незаконного увольнения
6
Помощь в восстановлении на работе
6
Взыскание невыплаченной заработной платы
6
Взыскание компенсаций больничного
6
Похожие вопросы
Отказ работодателя в предоставлении отпуска - правомерный ли он и что делать?
Работник банка планирует написать заявление на отпуск с увольнением - гарантирован ли оставшийся отпуск?
Как поступить, если работодатель решает отправить в отпуск ранее утвержденной даты?
Работодатель не соблюдает график отпусков - причины и последствия
Вопрос отгула неиспользованного отпуска за 2015 год перед отпуском в 2016 году - возможно ли?
Может ли работодатель принудить сотрудника написать заявление на отпуск при графике-2 через 2
Необходимость росписи сотрудника в графике отпусков - как не потерять право на ежегодный отпуск
Перевод в другой отдел - как будут предоставляться отпуска?
Право руководства отказать в отпуске - ситуация с выбором отпусков за 2015 год и графиками отпусков в 2016 году
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут