На следующий день она уходит на больничный, а в последующем в декретный отпуск.
Вопрос №173805
из г. Москва
опубликован 28.07.2004, 13:19
опубликован 28.07.2004, 13:19
Вопрос по порядку применения дисциплинарного взыскания в отношении женщин. 20 ноября 2003 г. за неоднократное неисполнение сотрудницей своих трудовых обязанностей (пп.5 ст.81 ТК РФ) был вынесен Приказ об ее увольнении (первое дисциплинарное взыскание было применено в июне 2003 г. в виде выговора). На следующий день она уходит на больничный, а в последующем в декретный отпуск. Справка о ее беременности на момент вынесения Приказа была предъявлена вместе с предписанием трудовой инспекции в декабре 2003. Приказ от 20 ноября 2003 г. был отменен. Сейчас в июле 2004 г. у нее заканчивается декретный отпуск. Может ли организация сейчас вновь уволить сотрудницу, учитывая что все это время она находилась на больничном, а затем в декретном отпуске.
Заранее благодарен.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Да, можете. Ст.261 Трудового кодекса РФ. С уважением,
28.07.2004, 18:27
Оценка автора вопроса:
Уважаемая Екатерина Евгеньевна. Благодарю за ответ на вопрос № 173805.
Но все же, как быть с шестимесячным сроком давности, определенным в статье 193 Трудового кодекса РФ?
Но все же, как быть с шестимесячным сроком давности, определенным в статье 193 Трудового кодекса РФ?
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 6 лет
Первый ответ получен через 5 часов
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 18 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
46 906
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Черкесск
Бекижева Д. И.
4.9
1 960
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 5 лет онлайн
г.Саратов
Сазонова Т.Н.
3
719
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 26 лет онлайн
г.Москва
Жданов А.А.
5
5 057
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 28 лет онлайн
г.Красногорск
Степанов А.Е.
4.9
63 142
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 23 лет онлайн
г.Самара
Литонин А. В.
5
576
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Ляхович А.А.
5
30
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 10 лет онлайн
г.Воронеж
Аникеева К. Ю.
5
180
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
10
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 10 лет онлайн
г.Черкесск
Братов А. А.
5
290
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Москва
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Спор о несоблюдении порядка наложения дисциплинарного взыскания в виде увольнения по ТК РФ
Увольнение за совокупность накопленных дисциплинарных взысканий
Вопрос законности увольнения Токаря Остроумова по п.5 ст.81 ТК РФ
Увольнение по совокупности накопленных дисциплинарных взысканий - пример случая
Сформулированный заголовок:\n\nСуд рассматривает нарушение порядка наложения дисциплинарного взыскания в виде увольнения
Суд первой инстанции отменил приказ о выговоре работнику без указания ссылок на статьи ТК РФ - правомерное решение или нет?
Вопрос об оплате невоспользованных дней отпуска по приказу в 2013 году при увольнении по собственному желанию.
Прав ли в этой ситуации мой работодатель увольняя меня за неоднократное неисполнение трудовых обязанностей.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут