Вопрос о продлении отпуска и использовании оставшихся дней при приеме в декретный отпуск

Вопрос №1738360 из г. Сургут
опубликован 27.05.2012, 11:40

Работаю в организации с 18 января 2007 года (5 лет), с 18 июня 2012 г. иду в отпуск (по графику на 33 дня), а 20 июля 2012 иду в декретный отпуск (роды примерно 30 сентября). Могу ли я взять вместо 33-ех дней, 44 календарных дня отпуска (проживаю и работаю в районе Крайнего Севера)? И если откажут, аргументировать тем, что уход в декретный отпуск осуществляется за 70 календарных дней до родов (для многоплодной беременности – 84 дня) и длится 70 календарных дней после родов (для осложненных родов – 84 дня и при рождении двух и более детей – 110 дней), следовательно к окончанию декретного отпуска (это будет примерно 6 декабря 2012 г.), я заработаю полный отпуск 44 дня. Если последует отказ, то когда я могу использовать оставшиеся дни отпуска? И продлится ли у меня отпуск из-за больничного, если я пойду на 44 дня?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Арестов Константин Павлович

Юрист Снежногорск, стаж 15 лет

4.8 28399 отзывов

Отказать не должны.

ТК РФ - Статья 260. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков

Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.

То есть предоставляется ПОЛНЫЙ отпуск.

27.05.2012, 11:48

Очень благодарна за ответ

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 8 минут

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 60 из 47 463 Поиск Регистрация