Может ли работодатель диктовать такие условие при плавающем графике?
Вопрос №1739856
из г. Ростов-на-Дону
опубликован 28.05.2012, 13:08
опубликован 28.05.2012, 13:08
У меня на работе 5-и дневный плавающий график. Выходные согласовываем с работниками магазинами (всего нас трое), высылаем график руководству в конце месяца на следующий. Получается, что втроем работаем мы в воскресенье (хотя это было давно, у нас постоянно забирают человека на другой магазин). Сегодня узнали, что оказывается нам нельзя в воскресенье работать втроем, а только в будний день, но нас наши выходные полностью устраивают. Может ли работодатель диктовать такие условие при плавающем графике?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Добрый день Светлана. Трудовым Кодексом РФ определено два вида рабочей недели- это пятидневная с двумя выходными и шестидневная с одним выходным днем. Как построить график работы согласно законодательства это полностью прираготива работодателя главное не нарушать права работника на труд и отдых
28.05.2012, 14:58
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 8 лет
Первый ответ получен через 1 час
Юристы ОнЛайн: 19 из 47 457 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Москва
Чистяков А.Е.
4.9
15 487
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Армавир
Степанов Э.Э.
5
230
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Калининград
Агинский С.М.
4.6
8 003
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Москва
Каравайцева Е.А.
4.9
151 287
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Строков В.А.
4.7
1 908
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 24 лет онлайн
г.Москва
Панфилов А.Ф.
4.9
65 437
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 22 лет онлайн
г.Каспийск
Исаева Е.Ю.
4.9
43 322
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Гаврилов-Ям
Коровин А.В.
5
209
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 30 лет онлайн
г.Долгопрудный
Малых А.А.
4.5
68 158
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 12 лет онлайн
г.Волгоград
Федчук А. Ю.
5
26
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Ростов-на-Дону
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Изменение рабочего графика без оплаты - что говорит закон?
Изменение графика работы без согласия сотрудников - как защитить свои права на работе?
Имею ли право остаться на своем графике работы при беременности и не оставаться на ночь?
Оплата труда и график работы для продавцов-консультантов - рассмотрение вопросов о праздничных и выходных днях
«Неожиданное сокращение рабочего времени без предупреждения
Может ли работодатель привлекать водителя к отработке недоработанных часов в их выходные без приказа и письменного
Изменение рабочего графика официального сотрудника по срочному договору - правомерность и возможные действия
Дополнительные выходные за переработку на праздничный день - законно ли это?
Может ли работодатель обязать меня работать по плавающему графику, учитывая наличие ребенка до 3 лет?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут