Перевод совместителя на основную работу - юридическая оценка назначения временного сторожа и постоянного уборщика

Вопрос №17407792 из г. Красноярск
опубликован 26.05.2020, 09:37

Сотрудник был принят сторожем на основную работу временно (на период отсутствия основного работника), через неделю его приняли еще на 0,5 совместительства уборщиком территорий постоянно... при увольнении сторожа, можно ли перевести уборщика совместителя на основную работу на 1 ставку? Правильно ли составлены приказы? Можно ли так прописывать основная работа временно, а совместительство постоянно.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Сотник Светлана Алексеевна

Юрист Белгород, стаж 6 лет

4.7 238 отзывов

Доброго времени суток!

Можно ли так прописывать основная работа временно, а совместительство постоянно.

Да, можно. Но когда временная основная работа заканчивается, то основной (при условии, если она единственная) работой становится та, которая по совместительству.

Вам нужно будет это указать, сделав документы.

при увольнении сторожа, можно ли перевести уборщика совместителя на основную работу на 1 ставку?

Конечно можно, но только делать это лучше по его письменному заявлению с просьбой перевести его на полную ставку уборщиком.

Вообще, лучше все делать по письменному заявлению работника. Так намного проще.

С уважением.

26.05.2020, 09:57

Спасибо, я у Вас в долгу!

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 6 лет
Первый ответ получен через 19 минут

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 65 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Перевод совместителя на основную работу - юридическая оценка назначения временного сторожа и постоянного уборщика

Юридические услуги в Красноярск

Похожие вопросы