Меняются условия работы - законность действий работодателя в отношении инженера-конструктора
опубликован 26.05.2020, 13:35
В Трудовом договоре была указана только рабочая неделя 40 часов. А время начала, окончания, и перерывов были со ссылкой на Правила внутреннего трудового распорядка. Было установлено время 8-30...17-30. При этом никаких смен - не предусматривалось. Это было 5+ лет назад. Сейчас работодатель планирует ввести двухсменную работу, первая смена 7-30...16-00, вторая 16-00...00-30. Новые Правила внутреннего трудрвого распорядка не выпущены. Работаю инженером-конструктором. На колько законны действия работолателя?
Евгений, в принципе - законно.
Единственно
ст. 103 ТК РФ...Графики сменности доводятся до сведения работников не позднее чем за один месяц до введения их в действие.
И должно быть согласовано с профсоюзной организацией, ст. 372 ТК РФ, при ее наличии.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 2 часа
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 46 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Соответствует ли правило о приеме работников только на условиях срочного трудового договора российскому законодательству?
Вопрос о прописании конкретного графика работы в договоре
Введение сменного графика для сторожей - правомерно ли и какие компенсации предусмотрены?
Как законно установить график работы при гибком режиме в трудовом договоре связанном с непрерывным процессом?
Изменение режима работы без уведомления и изменений во внутреннем трудовом распорядке
Нерегламентированный рабочий день и неоплачиваемые дополнительные смены - что делать в такой ситуации в аптеке?
Работодатель организовывает две смены по графику неделя-первая смена, неделя-вторая смена - является ли это законным?
У меня такой вопрос: Входит или нет в рабочее время передевание в рабочую (специальную) одеждуи помывка в душе.
Может ли работодатель отказать в премии по личным причинам
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут