Перевод на новую должность - выплата гостайны при нахождении на больничном
опубликован 26.05.2020, 16:05
На работе был оформлен допуск к гостайне по 2 форме. Работодатель предупреждает за 2 месяца об изменении условий трудового договора. Меняет номенклатуру, в которой нет прежней должности. Однако, работник на больничном, т.е.фактически не переведен на новую должность. Должна ли ему выплачиваться надбавка за гостайну до перевода на новую должность.
Здравствуйте! Надбавка за гостайну выплачивается до тех пор пока не прекращено действие допуска на основании п. 44 Инструкции о порядке допуска должностных лиц и граждан Российской Федерации к государственной тайне, утвержденной постановлением Правительства РФ от 06.02 2010 N 63:
В отношении граждан, которые переведены на должности, не предусматривающие наличие допуска к государственной тайне, уволились из организации, в том числе при расторжении трудового договора (контракта) в связи с проведением организационных и (или) штатных мероприятий, закончили обучение в учебном заведении и т.п. и на которых в течение 6 месяцев не затребованы карточки, действие допуска прекращается.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 2 часа
Спасибо за ответ. Вопрос то как раз в том, что работник ещё не переведён. То есть он числится на клетке, предусмотренной прошлым штатным.
Работнику на больничном выплачивается процент от средней заработной платы за счет фонда. Специального начисления процентов за гос тайну нет.
Юристы ОнЛайн: 9 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Казань
Похожие вопросы
Право работника на доступ к гостайне после оправдательного приговора
Допуск по форме 2 к гостайне был оформлен в 2004 году
Работник уволен по п.10 ст. 83 (прекращение допуска к гостайне).
Отказ в допуске к гостайне - правомерные действия руководителя или нарушение прав сотрудника?
Отказ руководства подписать приказ о доплате за работу с гостайной - как оказать влияние и добиться компенсации
Возможна ли вообще ротация, т.е. фактически изменение места работы без моего согласия?
Водителей одной компании переводят с оклада на сдельную оплату труда - правомерно ли это?
Следует ли выплачивать работнику премию по прежней должности на которой он работал до 14 мая.
Правомерность установления процентной надбавки за работу с гостайной секретности и ее размер
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут