Организация вынуждает сотрудника написать заявление по собственному желанию и приняла режим 16-часовой рабочей недели - что делать?

Вопрос №17421317 из г. Москва
опубликован 29.05.2020, 09:55

Организация в которой я работаю, вынуждает меня написать заявление по собственному желанию. (Я его не имею). До этого многих уволили по соглашению сторон с выплатой заработной платы за три месяца. Но мне похоже повезло меньше. Организация уведомила меня в письменной форме о том, что вносятся изменения в трудовой договор (ст. 74 ТК (вводится режим 16 часовая двухдневная рабочая неделя)). В случае моего несогласия, они готовы предоставить мне работу в другом городе с меньшей оплатой (ч. 4 ст. 74 ТК РФ). Так же пишут, что при отсутствии указанной работы или отказе от неё, трудовой договор будет расторгнут в соответствии с п. 7.ч.1.ст.77 ТК РФ. Как мне быть? Могу ли я в данном случае требовать, чтобы меня уволили по сокращению (что на самом деле то и происходит в организации так как они закрываются) или по соглашению сторон? Если да, то на какие статьи в данном случае я могу опираться? Или в данном случае у меня совсем нет шансов?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Удалено

Юрист Ставрополь, стаж 20 лет

4.1 122169 отзывов

--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, я вас не порадую ответом, при отказе от предложенной должности. Вас уволят с 2 недельной выплатой, вместо 2 месячной.

Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.

29.05.2020, 10:04

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 8 минут

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 34 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Организация вынуждает сотрудника написать заявление по собственному желанию и приняла режим 16-часовой рабочей недели - что делать?

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы