Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Татьяна

1.4k

Задано вопросов 838, из них VIP - 0

Брянск, 31.05.2020, 12:14

Ситуация с отпуском и больничными - прав ли работодатель и когда должна выйти сотрудница?

Вопрос №17428474 из г. Брянск
опубликован 31.05.2020, 12:14

С 09.01.2020 я пошла в отпуска на 56 дней (2 отпуска сразу за 2 года). С 09.02.2020 по 28.02.2020 и с 09.04.2020 по 27.04.2020 я была на больничных. Больничные отправлял врач в электронном виде. Работодатель утверждает, что не получал таковых. С отпуска по его рассчётам я должна была выйти (включая дни за больничные) с 22 мая. Подскажите пожалуйста прав ли работодатель и с какого числа я должна была выйти?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Татьяна

Юрист Брянск

4.4 35 отзывов

Уточнения к вопросу-не с 09.01.2020 я пошла в отпуск. А с 09.02.2020. Прошу ответить знающего юриста.

31.05.2020, 13:18

Задать вопрос юристу

Шулимов Валерий Григорьевич

Юрист из города Москва, стаж 26 лет

4.4 10947 отзывов

1. Вы не указали код заболевания по листку нетрудоспособности.

2. Вы не указали дату выхода на работу из отпуска, указанную в приказе.

3. Если код 03, то есть особенности.

4. Если код иной - работодатель обязан продлить отпуск, ст.123 ТК РФ:

Ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случаях:

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

временной нетрудоспособности работника;

Удачи.

31.05.2020, 16:51

Спросить юриста

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 26 лет
Первый ответ получен через 4 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 123. Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков

Кугейко Анжела Сергеевна

Юрист из города Челябинск, стаж 26 лет

4.4 53348 отзывов

Больничный работодателю должны отправлять Вы сами, а не Ваш врач, на оплату принимается только оригинал больничного листа.

Отпуск на период дней болезни автоматически не продляется.

Продлить отпуск или нет, решает работодатель.

Обычно делают перерасчет отпускных.

31.05.2020, 12:19

Больничные ввели уже давно .Ответ совсем не понравился.не по существу.очевидно Вы сами не знаете ответ на мой вопрос

Спросить юриста

Татьяна

Автор вопроса

4.4 35 отзывов

Уточнения к вопросу-не с 09.01.2020 я пошла в отпуск. А с 09.02.2020. Прошу ответить знающего юриста.

31.05.2020, 13:18

Спросить юриста

Шулимов Валерий Григорьевич

Юрист из города Москва, стаж 26 лет

4.4 10947 отзывов

1. Вы не указали код заболевания по листку нетрудоспособности.

2. Вы не указали дату выхода на работу из отпуска, указанную в приказе.

3. Если код 03, то есть особенности.

4. Если код иной - работодатель обязан продлить отпуск, ст.123 ТК РФ:

Ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случаях:

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

временной нетрудоспособности работника;

Удачи.

31.05.2020, 16:51

Спросить юриста