Бдительный сотрудник раздражает руководство своим анализом на коронавирус - что делать?

Вопрос №17431362 из г. Казань
опубликован 01.06.2020, 09:43

Бдительный к своему здоровью сотрудник, сдал анализ на короновирус. Руководство устроило скандал, по вопросу того, что их предприятие могут закрыть из-за нее, и они будут в убытке. Что делать?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Филилеев Филипп Владимирович

Юрист Брянск, стаж 31 год

5.0 13510 отзывов

В первую очередь, здесь применима ст. 41 Конституции РФ, согласно которой, каждый имеет право на охрану здоровья и медицинскую помощь. В свою очередь, согласно Федерального закона от 21.11.2011 N 323-ФЗ (ред. от 24.04.2020) "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации", пациент имеет право на профилактику, диагностику, лечение, медицинскую реабилитацию в медицинских организациях в условиях, соответствующих санитарно-гигиеническим требованиям. Таким образом, действия сотрудника правомерны. Он реализовал свое право на охрану здоровья, установленное Конституцией РФ. Какое-либо воздействие на сотрудника в этом случае со стороны работодателя будет незаконным, хотя бы потому, что трудовое законодательство содержит исключительный перечень мер дисциплинарного взыскания и оснований их применения. При этом, не допускается применение дисциплинарных взысканий, не предусмотренных федеральными законами, уставами и положениями о дисциплине (ст. 192 ТК РФ). Соответственно, любые действия работодателя в связи с этим могут быть обжалованы сотрудником в Госинспекцию труда и в судебном порядке. Аналогично это касается и госслужбы (Закон № 79-ФЗ).

01.06.2020, 10:01

Спасибо за грамотный ответ!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 31 год
Первый ответ получен через 6 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 192. Дисциплинарные взыскания

Голубь Екатерина Сергеевна

Юрист из города Тверь

4.8 2191 отзыв

Добрый день!

Сотрудник может пояснить руководству, что из-за одного больного предприятия не закрывают, а если будет вспышка по вине руководства в следствии игнорирования санитарных мер, то ответственность вплоть до уголовной.

"Уголовный кодекс Российской Федерации" от 13.06.1996 N 63-ФЗ (ред. от 07.04.2020) (с изм. и доп., вступ. В силу с 12.04.2020)

01.06.2020, 09:50

Спасибо, буду знать.

Спросить юриста