Инвалидность ребенка и сокращение на работе - возможен ли такой исход?
опубликован 03.06.2020, 08:41
Здравствуйте! Да, к сожалению, могут. Закон предусматривает запрет на увольнение только матери-одиночки ребенка инвалида.
Но о предстоящем сокращении Вашего супруга должны предупредить за два месяца в письменной форме, предложить все имеющиеся в организации вакансии и при увольнении выплатить выходное пособие+ за ним сохраняется средний заработок на второй месяц трудоустройства. А если в течение двух недель после увольнения встанет на учет в ЦЗН - еще и за третий месяц трудоустройства обязаны средний заработок выплатить.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Да,могут.
Группа не установлена и значит ее нет.
Юристы ОнЛайн: 38 из 47 462 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Ликвидация точки продаж - законность сокращения женщины в декрете и последствия отказа от подписания приказа
Сокращение должностей в организации без предварительного уведомления - что говорит Трудовой кодекс РФ?
Вопрос о возможности запрошения сокращения штатов раньше установленного срока после изменения процедур
Защищает ли меня закон и что мне делать, если предложено увольнение по сокращению?
За зто время моему ребенку 4,5 лет дали инвалидность.
Сокращение после декрета - выбирать между замещением другого родительского отпуска или увольнением?
Условия сокращения одинокого отца работника при сокращении организации - что нужно знать
Вопрос о возможном увольнении работника, имеющего инвалидность, без выплаты пособия по сокращению
Возможность сокращения или перевода на менее оплачиваемую работу из-за нахождения ребенка на иждивении
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут