Нарушение прав работника - работодатель не выдал копию трудового договора и требует написать заявление об увольнении по собственному желанию из-за больничного. Что говорит закон?

Вопрос №17440372 из г. Екатеринбург
опубликован 03.06.2020, 08:39

У меня проблема с работодателем, 17.03.20 трудоустроилась в компанию Глория Джинс и мне до сих пор (03.06.20) не выдали копию трудового договора, плюс ко всему этому 30.05.20 пошла на больничный, на что мне мой руководитель сказала писать заявления на увольнения по собственному желанию т.к якобы ей не нужны больные сотрудники, скажите пожалуйста законно ли это все?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Шапошникова Евгения Константиновна

Юрист Екатеринбург, стаж 22 годa

4.8 439 отзывов

Нет конечно, это не законно и вам должны выдать не копию трудового договора, а полноценный экземпляр. И оплатить брльничный. Можете пригрозить трудовой инспекцией.

03.06.2020, 08:50

Благодарю Вас за полезную консультацию!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 11 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 67. Форма трудового договора

Шатова Екатерина Сергеевна

Юрист из города Первоуральск

4.7 65 отзывов

Здравствуйте Анастасия!

Трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Один экземпляр трудового договора передается работнику, другой хранится у работодателя. Получение работником экземпляра трудового договора должно подтверждаться подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя (это статья 67 ТК РФ). Поэтому, конечно же, у Вас должен быть второй экземпляр договора.

Вы можете обратиться в трудовую инспекцию, а также прокуратуру.

03.06.2020, 17:58

Спросить юриста