Работа в условиях коронавируса - можно ли получать пособие и зарплату одновременно?
Вопрос №17441381
из г. Москва
опубликован 03.06.2020, 12:39
опубликован 03.06.2020, 12:39
Вопрос такой, работаю в крупной частной компании.
До коронавируса получал зарплату и пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет. (жена не работает.)
После объявления простоя предприятия и за коронавируса, нам сообщили, что будут выплачивать 2/3 от оклада.
В майе получил только пособие, связался с бухгалтерией и мне говорят, что теперь я могу получать или пособие по уходу за ребенком или 2/3 от оклада.
Оклад+ пособие выплачивать не могут.
Это законно?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте!
Такое решение со стороны работодателя является неправомерным!
Детские пособия должны выплачиваться в полном объёме и урезать их не должны.
Так как это социальная выплата и с зачислением заработной платы она никак не связана.
03.06.2020, 14:09
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 1 час
Похожие вопросы
Законность вычисления налогов с премии и определение отпускных при забеременении - вопросы о трудовых правах в гипермаркете
Ошибочное снижение окладов для военного - законно ли предоставление только трех окладов вместо ежегодного?
Проблемы с выплатой оклада в частной организации - нужен ли его работодателем за простои на работе?
Проблема с получением окладной части белой зарплаты после увольнения - ситуация и доказательства
Уточнение по начислению зарплаты в Росгвардии - как работает госнаграда и дальнейшие начисления
Изменились условия выплаты заработной платы - что делать и как защитить свои права?
Изменение условий трудового договора - правомерность сокращения выплаты зарплаты и предложения о соглашении по увольнению в банке
Возможно ли начисление отпускных по старым окладам в городской больнице?
Как рассчитывается зарплата при объявлении не рабочих дней из-за самоизоляции?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут