Изменились условия выплаты заработной платы - что делать и как защитить свои права?
опубликован 26.04.2005, 20:48
Вопрос по трудовому законодательству: несколько лет на предприятии получаю оклад + % от завершенной сделки (в среднем равняющийся окладу). Зарплату и оплату больничного листа раньше получала исходя из суммы оклада и процентов (есть даже распечатки по месяцам, где эти суммы суммируются и указывается это как среднемесячный заработок). Теперь шеф решил выплату по больничному и отпуску сделать из расчета голого оклада. А выплату по % от сделок переименовал в "ПРЕМИЮ"! Прав ли он и что я могу сделать? (в суд обращаться не хотелось бы)
Даже если он назовет это премией, то больничный будет расчитываться от оклада и премии.
Стыхина Екатерина.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 6 дней
Юристы ОнЛайн: 64 из 47 453 Поиск Регистрация