Временный перевод на другую должность в ООО - нужен ли приказ и как это оформляется правильно?
опубликован 03.06.2020, 17:38
Перевод делается на основании приказа и записью в трудовую книжку, если временный перевод, необходим именно приказ, иначе работника без его письменного согласия никуда перевести нельзя.
Что говорят в отделе кадров это бред, Вы будете считаться именно специалистом, на какую позицию собираются переводить.
Если не согласны, имеете полное право отказаться от перевода.
Без приказа и Вашего согласия перевод будет незаконным.
- см. ст. 60.2 ТК РФ.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 8 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
В рамках закона это выгляди незаконно! Абсурд - исправление приказов в компьютере!
А зарплату Вам тоже будут исправлять на компьютере?
А в случае травмы на производстве, исправлять то, что кто виновен тоже будут на компьютере?
Любое малейшее передвижение, перемещение трудовой деятельности должно быть документально зафиксировано!
Юристы ОнЛайн: 50 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Нижний Новгород
Похожие вопросы
Составление приказа на перевод временно отсутствующего работника - важность и сроки
Очень обидно терять полгода стажа из-за "забывчивости" и непрофессионализма сотрудника отдела кадров.
Как указать декретный отпуск при переводе на новую должность?
Вопрос оплаты совмещения - инженер отказался заменять начальника без доплаты
Отсутствие записи о переводе на новую должность в трудовой книжке - вопросы и возможности
Перевод декретницы - вопросы о приказе о предоставлении отпуска и пособии
Согласие на временный перевод и возможность оспорить приказ - как правильно оформить и какие дальнейшие действия?
Уволилась, но не оформили перевод на должность директора - что говорит закон?
Имеет ли право пенсионный фонд, принимать самостоятельно решение о начислении пенсии если
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут