Неправомерный выговор - могут ли запросить новые объяснения для дисциплинарного взыскания?

Вопрос №17444264 из г. Москва
опубликован 03.06.2020, 23:16

21 мая дали уведомление о дачи объяснений в срок до 23 мая. График работы 2 через 2. Работал я 20,21 а потом 24,25. Во первых указали неправильный срок дачи обьянений так как второй рабочий день для меня являлся 25 мая. 23 мая я заболел и ушел на больничный. 25 мая (в мое отсутствие) они составили акт об отказе в дачи объяснений, а 1 июня в первый мой рабочий день дали мне приказ о вынесении выговора. Если я укажу им на неправомерное наложения взыскания, могут ли они по новому запросить объяснения для вынесения дисциплинарного взыскания. Суть взыскания 5 мая на час 20 ушел раньше с работы а 9 мая на 2 ч 30. 9 мая я могу доказать что это было не так а 5 мая не помню. Информацию взяли по распечатка СКУД по последнему пробития карты (хотя есть возможность ошибки)

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Степанова Татьяна Станиславовна

Юрист Санкт-Петербург, стаж 12 лет

4.8 2486 отзывов

Здравствуйте.

Если у Вас больничный с 23.05.2020, то акт об отказе дать объяснения от 25.05.2020 может быть некорректен (надо смотреть содержание акта и какой режим работы зафиксирован в трудовом договоре, а то может быть у Вас там 5-дневка).

Вы можете обжаловать приказ в государственную инспекцию труда, комиссию по трудовым спорам, в суд (ст. 193 ТК РФ).

04.06.2020, 00:16

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 1 час

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 193. Порядок применения дисциплинарных взысканий

Соколов Дмитрий Геннадиевич PRO

Юрист из города Москва, стаж 20 лет

4.7 44518 отзывов

Евгений, указывать можно сколько угодно, это не будет иметь никакого значения. Вы вправе обратиться в суд в 3-хмесячный срок, а не "указывать на неправильность" им самим.

04.06.2020, 13:57

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 47 из 47 462 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Неправомерный выговор - могут ли запросить новые объяснения для дисциплинарного взыскания?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы