Как оформить приказ на отпуск?
Вопрос №17445457
из г. Тверь
опубликован 04.06.2020, 09:53
опубликован 04.06.2020, 09:53
Как оформить приказ на отпуск, если сотрудник работает смены и его отпуск с 08.06.20 на 28 дней? По какое число 05.07 или 06.07?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте!
Праздничные дни не входят в число дней ежегодного отпуска (ст. 120 ТК РФ).
Так как в период отпуска входит нерабочий праздничный день - 12 июня, то отпуск продлевается, следовательно, отпуск по 06.07, выйти нужно 07.07.
04.06.2020, 10:19
Оценка автора вопроса:
Спасибо за дельный совет!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 6 лет
Первый ответ получен через 25 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Твери
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
26
Консультации по трудовому законодательству
26
Составление претензий в трудовую инспекцию
25
Обжалование дисциплинарного взыскания
25
Оспаривание незаконного увольнения
25
Взыскание заработной платы
25
Помощь в восстановлении на работе
25
Составление должностных инструкций
25
Взыскание невыплаченной заработной платы
25
Привлечение сотрудников к ответственности
24
Взыскание компенсаций больничного
24
Оспаривание записей в трудовой книжке
24
Похожие вопросы
Работник работает сутки-трое - как правильно оформить отпуск при таком графике работы?
Имеет ли бухгалтер право изменять график смен администраторов после отпуска
Как определить начало отпуска для сотрудника работающего в смену 2/2?
Как перераспределить обязанности сотрудника в отпуске без сохранения зарплаты и совместителя?
Могу ли я сделать приказ на предоставление очередного отпуска с этой даты?
Возможные изменения графика работы сотрудника из-за неиспользованных дней отпуска
Включать ли праздничный день и сдвигать ли выход на день позже при учете отпуска сотрудника на 14 дней в ноябре?
В ТК РФ написано, что ежегодный отпуск составляет 28 календарных дней.
Работодатель в праве назначить отпуск сотруднику после его отработанной смены - анализ случая
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут