Заявление на увольнение по собственному желанию отклонено, после отработки 3 дней поставлено условие о работе без оплаты и оставлении дел - что делать и как получить трудовую книжку?
опубликован 31.05.2012, 21:29
Анна,добрый вечер! В соответствии со статьёй 140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
Таким образом, последний день "отработки" Вам обязаны выдать трудовую и все выплаты. В случае отказа, сразу же пишите в прокуратуру и в трудовую инспекцию. Можно и по электронке. Всего доброго
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 5 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 44 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Нижний Новгород
Похожие вопросы
Сказал, что гл.бухгалтеру надо за месяц предупреждать об увольнении и не отдаст трудовую книжку пока не найдет замену.
Какая дата увольнения должна быть в трудовой книжке и должны мне выплатить какие либо компенсации?
По письменному заявлению работника работодатель вправе предоставить ему неиспользованные дни отпуска с последующим увольнением.
Должна ли я предоставить больничный лист после увольнения и как получить трудовую книжку?
Права ли администрация не выдавшая трудовую книжку при увольнении по собственному желанию работнику
В эти две недели у работника имеется справка из института для предоставление ему дополнительного отпуска для сдачи экзаменов.
Отказ в увольнении и задержание на неделю - Является ли это законным?
Трудовую книжку мне не отдают без обходного листа, который не подписывает начальник.
Возможные последствия написания заявления на увольнение и открытия больничного листа в частной клинике
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут