
Сотрудник с детьми и режимом работы - как решить конфликт с директором и обезопасить свою работу?
опубликован 01.06.2012, 17:40
Директор считае что я мало работаю и настаивает чтобы я писала заявление на не полный рабочий день. Я на это отвечаю так загрузите меня работой я ведь не отказываюсь от работы. Теперь он пытается всячески меня поймать на опозданиях или ждет от меня ошибок. Работаю я старшим кассиром. У меня 2 несовершеннолетних ребенка 2 года и 10 лет. Как мне быть и может ли директор меня уволить? И за что?
Уважаемая Татьяна !
Гарантировать Вам или кому-то, что работодатель Вас или кого-то не уволит, по крайней мере наивно...
Ваш работодатель может Вас вынудить перейти на неполный рабочий день или уволиться на основании статей 74, пункта 7 части первой статьи 77 Трудового кодекса РФ.
Удачи Вам.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 5 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 29 из 47 453 Поиск Регистрация
Заринск - онлайн услуги юристов
