Как изменение графика на работе влияет на родителей маленьких детей в декретном отпуске
Вопрос №18361416
из г. Москва
опубликован 01.04.2021, 13:36
опубликован 01.04.2021, 13:36
Была в декретном отпуске с ребенком. Ребенку ещё нет двух лет. Вышла на работу на полный рабочий день. Работала до декрета в графике 5/2 по 8 часов с 9-18. Сейчас начальница изменила мне график. Оказывается теперь у директора плавающие рабочие часы и плавающие выходные. Так как ребенку нет ещё 3 лет, могут ли меня уволить (начальство придирается ко мне). С графиком тоже уверенна, что специально мне так проставила, потому что предыдущий директор работала в утренние смены. На что я имею право на работе, на что не имею.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте!
Изменение графика должны были согласовать с Вами. Вы вправе работать по ранее установленному графику если не было подписано допсоглашение к трудовому договору. Уволить за это не имеют права.
01.04.2021, 13:43
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 7 минут
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Москве
Взыскание заработной платы
645
Консультации по трудовому законодательству
643
Составление претензий в трудовую инспекцию
638
Составление должностных инструкций
631
Взыскание невыплаченной заработной платы
631
Оспаривание незаконного увольнения
628
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
628
Судебное представительство
627
Помощь в восстановлении на работе
615
Обжалование дисциплинарного взыскания
609
Оспаривание записей в трудовой книжке
599
Взыскание компенсаций больничного
598
Похожие вопросы
Как доказать работу в выходные дни на больничном, когда увольняешься с работы?
Отсутствие оплаты отработанного времени и возможность назначения нестандартного графика работы работодателем
Работа после декретного отпуска - нестабильный график и отсутствие выходных - законно ли это?
Как защитить свои права при изменении графика работы после декретного отпуска
Изменение рабочего графика после декретного отпуска - могут ли быть учтены мои предпочтения?
Законность графика работы сменного режима с 6 рабочими днями и одним выходным
Возможность установления временного сменного графика работы при образовании вакантной позиции в связи с увольнением
Условия работы с изменяющимся ежемесячно графиком в трудовом договоре
Возможность договориться с работодателем о гибком графике работы для пенсионерки
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут