Какие меры воздействия на администрацию с моей стороны могли бы быть предприняты?

Вопрос №174788 из г. Москва
опубликован 03.08.2004, 10:33

Какие действия я могу предпринять. Ситуация следующая. 1,5 недели назад я написала заявление на уволнение и передала руководству нашей компании. До настоящего момента заявление лежит у секретаря и решение по вопросу не принимается, при этом руководство в курсе того, что заявление есть. Резолюции на заявлении нет, приказа об увольнении соответственно тоже нет. 2-х недельный срок (в соответствии с Трудовым кодексом РФ и Трудовым контрактом, заключенным между мной и компаний) истекает 6-го августа. Какие меры воздействия на администрацию с моей стороны могли бы быть предприняты?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Трусов Денис Андреевич

Адвокат Москва, стаж 18 лет

4.9 749 отзывов

Если у Вас есть на руках Ваш экземпляр заявления с отметкой о приёме Вашего заявления, то Вам беспокоиться не о чем. Прошло две недели и привет. Если же Вам в последний рабочий день в данном случае 6 августа 2004 г. не будет выдан на руки полный расчёт и трудовая книжка, то Вам следует обратиться в суд с требованием о выдаче трудовой книжки, компенсации за вынужденный прогул и т. д.

А вот если у Вас нет Вашего экземпляра заявления, то тогда к сожалению никак Вы на администрацию повлиять не сможете.

03.08.2004, 12:53

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 2 часа

Калашникова Екатерина Евгеньевна

Адвокат из города Москва, стаж 6 лет

5.0 2074 отзывa

Через 2 недели вы можете просто прекратить работу и потребовать расчет. Уволить за прогул с этого момента вас не могут. Главное - имейте на руках доказательства того, что такое заявление было вами подано (копия с подписью и/или штампом ответственного лица. С уважением,

04.08.2004, 08:52

Спросить юриста