Если удастся выиграть в суде, может ли работодатель подать встречный иск, обвинив меня в недостаче, в краже?
опубликован 04.06.2012, 01:01
Работала одна в магазине продавцом. Трудового договора не было. Договора о полной материальной ответственности не было Работали по доверительным отношениям.
Намерена подавать иск в суд о признании факта трудовых отношений. Если удастся выиграть в суде, может ли работодатель подать встречный иск, обвинив меня в недостаче, в краже? Инвентаризацию делали я, новый продавец и бухгалтер работодателя. Никаких актов не составляли: ни о создании комиссии, ни актов о результатах инвентаризации.
может ли работодатель подать встречный иск, обвинив меня в недостаче, в краже?
Суд обязан принимать к производству любые иски.
Поэтому - может.
Но доказать недостачу, а тем более кражу - это, исходя из ваших сообщений, на уровне фантастики.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 10 минут
Юристы ОнЛайн: 37 из 47 453 Поиск Регистрация
